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巡察班子成員談話提綱及回答篇一

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規矩，講政治、講法治。我個人未發現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容。“四個服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統一領導更加有力，確保各項決策的有力執行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規則和民主集中制方面存在執行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規矩意識淡薄，不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，對本單位發生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規定，把各項規定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執行不規范，缺乏計劃性系統性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規定發放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現象。具體有哪些人?哪些具體表現?

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何?是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題?有哪些問題表現?

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執法辦案結合得還不夠緊密。

巡察班子成員談話提綱及回答篇二

依照省委工作安排，省委第一巡視組將對汕頭市黨政領導班子及其成員進行為期二個月的巡視。根據巡視工作要求，現將談話提綱發放給您，請您從以下幾個方面做好談話準備。

一、關于貫徹落實科學發展觀方面主要包括：貫徹執行黨的路線方針政策，尤其是汕頭市針對省委十屆六、八次全會的工作部署要求，落實、完成各項工作任務的基本情況；在實施“雙轉移”戰略及產業園區建設方面的情況；財政收入優先民生，市級財政投入、產出結果及群眾認同度；公共事業的確立、成效、群眾反映等相關情況；

二、關于民主集中制方面主要包括：班子成員執行黨內民主，完善決策機制的情況；貫徹落實中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》及我省制定的《實施意見》的情況；

三、關于黨風廉政建設方面主要包括：黨政領導班子學習落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況；源頭治腐的制度建設及實施情況，重要崗位、風險崗位預警制度的建立情況，權力運行是否得到了有效規范；構建動態、開放的懲防體系，整體推進反腐倡廉工作的情況；

四、關于作風建設方面主要包括：領導班子及領導干部是否樹立了正確的群眾觀念，是否將群眾需求作為工作出發點和落腳點；民生民意的解決落實情況；各級領導干部在新形勢下做好群眾工作的能力水平情況；

五、關于干部選拔任用方面主要包括：市黨政領導班子貫徹執行《干部選拔任用工作條例》，提高選人用人公信度的情況；在縣、鎮、村換屆中有無拉票賄選、跑官買官、突擊提干等違紀違規行為；六、對市黨政領導班子成員個人“德、能、勤、績、廉”情況的基本看法。請您結合以上6個方面，談談對市黨政領導班子自2008年以來工作的總體看法，存在的問題與不足，以及對工作的建議和期望。感謝您對我們工作的支持與配合。

巡察班子成員談話提綱及回答篇三

首先，感謝您對***市委巡察工作的支持！現受***市委委托，我們代表***市委第四提級交叉巡察組和你進行談話，請你一定要本著對黨忠誠，對組織負責、對人民負責、對自己負責的態度，實事求是、客觀全面地反映問題。如對反映的問題不便說或難以說清楚的，也可以書面、郵件等形式提供反映材料。你所反映的問題和提供的材料我們將嚴格保密，不會對外泄露，同時，我們所談內容也請你嚴格保密。

姓名、性別、出生日期、政治面貌、現任職務及個人簡歷。

談談自己和家屬子女在教育、就業、購房（幾套房產，位置、面積）、投資入股、到國（境）外定居等情況。

1.在對照貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神及中央和省、市委重大決策部署，特別是習總書記對***提出的“三個努力建成”等重要指示和省委、***市委、***委作出的重大決策部署，局黨組能否密切聯系實際主動作為？存在哪些不足？

2.局黨組如何貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則的？還存在哪些問題？

3.結合本局實際，開展政治性警示教育情況。存在哪些不足？

4.局黨組是否能夠履行管黨治黨的政治責任？在凈化政治生態工作中存在哪些問題？

5．在領導班子建設中，局黨組統攬全局、協調各方，充分發揮領導核心作用，敢抓敢管、較真碰硬，凝聚力、戰斗力方面存在哪些不足？

1．簡要談談學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體做法。

2.在全面領會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，在學懂弄通做實上，存在哪些不足？

3.局黨組推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的具體做法有哪些？存在的問題和不足有哪些？

4.局黨組如何落實意識形態工作責任制？在掌握黨對意識形態工作的領導權方面，局黨組有哪些具體措施，存在哪些不足？

1.評價一下局黨組黨的組織生活情況。

2.局黨組落實民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度方面存在哪些不足？

3.在完善和落實民主集中制各項制度時，是否存在獨斷專行、議而不決、決而不行，軟弱渙散等問題？具體表現有哪些？

4.局黨組是否重視基層黨組織建設？如何做的？存在哪些問題或不足？

5.評價一下2024年以來干部選拔任用工作，主要談一談存在問題和不足。

1.評價一下本局在落實中央八項規定和整治“四風”方面的具體措施，存在哪些問題和不足？

2.是否存在頂風違紀、隱性“四風”回潮變種等方面的問題，具體表現，舉例說明。

3.在“三重一大”決策等重點環節中，是否存在以權謀私、貪污賄賂、利益輸送等方面的問題，具體表現，舉例說明。

4.是否存在領導干部違規從事營利性活動，以個人或他人名義經商辦企業或者違規兼職取酬、從事有償中介活動，具體表現，舉例說明。

5.在漏報、瞞報個人有關事項、“裸官”等方面的具體表現，舉例說明。

6.在借婚喪嫁娶贈送或收受禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請及旅游健身娛樂安排等方面的具體表現，舉例說明。

7.領導干部作風不實、濫用職權等方面的具體表現，舉例說明。

8.在紀律渙散，不守規章，高高在上，遇到問題推諉扯皮、吃拿卡要、與民爭利等方面的具體表現，舉例說明。

9.在弄虛作假、欺上瞞下，熱衷享樂、沉迷奢侈，違規出入私人會所、參與賭博，從事有悖于社會公德、職業道德、家庭美德等方面的具體表現，舉例說明。

10.局黨組及其成員，在整治“四風”工作中存在特權思想和特權現象等方面的具體表現；面對各類“四風”現象，局黨組不擔當、不作為、懶政怠政等方面的具體表現，舉例說明。

11.本局在干部作風建設方面還存在哪些突出問題？有哪些突出的人和事？

1.請你對本局黨風廉政建設和反腐敗工作作一個簡單的評價，存在哪些突出問題和不足？

2.領導干部在廉潔自律等方面存在哪些問題？舉例說明。班子成員在遵守政治紀律和政治規矩方面存在哪些突出問題？

3.談談日常監督執紀情況。局黨組是否堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例？是否加強紀律教育，強化紀律執行？是否結合實際開展違紀違法案件警示教育，用好反面教材？是否發現苗頭及時提醒糾正，觸犯紀律立即嚴肅處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴？

局黨組落實主體責任落實監督責任和領導干部落實“一崗雙責”方面存在哪些問題？

結合上述方面的內容，逐一談談領導班子成員風險點在哪，存在哪些風險及比較突出的問題；簡要評價一下你本人存在的問題和不足。

對其他班子成員（含其他副科級干部）逐一進行評價。突出每個人的特點（必須寫出優缺點），準確畫像，不要泛泛而談。

提示：1.對談話提綱所列出的問題，要按答題式逐一回答，書寫要工整，談話時個人將談話提綱交給巡察組談話人。

2.不便于書面回答的問題或情況，談話時可向巡察組當面反映。