部隊班務(wù)會范文

部隊會沒有，是一項工作程序，沒有哪個班務(wù)會是一模一樣的。

1長對上周工作進行。

完成了哪些任務(wù)，做了哪些工作，總結(jié)概括好的方面，查找存在的主要問題。

【第2句】：布置下周工作內(nèi)容，提出注意事項。

【第3句】：針對上周工作存在的問題提出要求。

【第4句】：評出上周表現(xiàn)好的同志。

全市秉公執(zhí)法人民公安為人民心得體會1000字左右

公正是法律永恒的，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操公正廉潔執(zhí)法護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關(guān)尤其是公安民警隊伍中執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉的問題時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了整個公安工作和公安隊伍建設(shè)的發(fā)展。

如何進一步提高執(zhí)法水平，保證執(zhí)法公正廉潔是擺在各級公安機關(guān)和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務(wù)。

筆者認為要保證公正廉潔執(zhí)法，應(yīng)著重抓好以下幾個方面的工作：　　一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關(guān)鍵　　當(dāng)前，影響公安機關(guān)公正廉潔執(zhí)法的一個重要原因就是相當(dāng)一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執(zhí)法的重要性和嚴(yán)峻性。

因此，切實保障和提高公安機關(guān)正確履行職責(zé)，維護執(zhí)法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導(dǎo)執(zhí)法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。

　　牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內(nèi)涵和重大價值的學(xué)習(xí)、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。

通過深入學(xué)習(xí)理解要使各級公安機關(guān)及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關(guān)“立警為公，執(zhí)法為民”要求的具體體現(xiàn)，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關(guān)執(zhí)法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設(shè)社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。

要通過對公正廉潔觀念的學(xué)習(xí)、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現(xiàn)在執(zhí)法實踐中，把公正廉潔執(zhí)法思想植根于每位民警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。

　　其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。

廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責(zé)與對黨負責(zé)、對人民負責(zé)的一致性，規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。

堅決杜絕發(fā)生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。

要從最基本的環(huán)節(jié)最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執(zhí)法行為上充分體現(xiàn)公平和正義。

堅持法律面前人人平等，不畏權(quán)貴、剛正不阿，秉公執(zhí)法、廉潔奉公，不為權(quán)力、名利和美色所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權(quán)、超越職權(quán)，也不能消極不作為，努力維護法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。

　　第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內(nèi)容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規(guī)定，兩者缺一不可。

在我國公安機關(guān)及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執(zhí)法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。

在這種情況下，公安機關(guān)要做到公正執(zhí)法，不僅要做到實體內(nèi)容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現(xiàn)執(zhí)法公正。

　　第四，要切實體現(xiàn)人民群眾的要求。

要關(guān)愛弱勢群體，要根據(jù)群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。

在各項執(zhí)法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益，積極推行警務(wù)公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關(guān)是實事求是和公正的。

　　二、正確運用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求　　自由裁量權(quán)是指定在特定情況下依照職權(quán)以適當(dāng)和公正的方式做出行為的權(quán)力。

公安機關(guān)的自由裁量權(quán)是指公安機關(guān)在行政管理和刑事偵查工作中，根據(jù)法律法規(guī)賦予公安機關(guān)的行政管理和刑事偵查權(quán)限，依據(jù)立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權(quán)力。

　　三、強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障　　近年來，公安工作在接受人大、政協(xié)、社會各屆及新聞媒體監(jiān)督的同時，也不斷加強了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，設(shè)立了不少的機構(gòu)，起到了一定的作用。

但仍然很難適應(yīng)日新月異的形式變化和發(fā)展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關(guān)主動接受監(jiān)督，切實查找問題，使監(jiān)督經(jīng)常化、具體化、程序化、制度化。

進一步加強對公安機關(guān)公正執(zhí)法的監(jiān)督，必須下大力氣強化監(jiān)督意識，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制和外部監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務(wù)公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。

　　四、提高廣大民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重　　公安民警是公安執(zhí)法的主體，其法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法水平高低直接影響著整個執(zhí)法活動，因此，各級公安機關(guān)只有著重加強民警法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)一條龍格局，通過舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、法規(guī)測試、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業(yè)務(wù)水平和知識，才能更好地服務(wù)于公正執(zhí)法，也才能做到公正執(zhí)法。

　　五、建立健全公安機關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策　　依法行政是依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關(guān)公正執(zhí)法，必須加強相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)。

貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結(jié)合，盡快完善執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、執(zhí)法質(zhì)量檢查制、執(zhí)法監(jiān)督制、警務(wù)保障制、民主公示制、執(zhí)法獎懲制等直接關(guān)系公安機關(guān)公正執(zhí)法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。

　　公安機關(guān)作為維護國家安全、社會穩(wěn)定、打擊犯罪的重要專政機構(gòu)，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執(zhí)法，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)小康社會提供良好的和諧、安全環(huán)境，也才能使建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)早日實現(xiàn)。

【篇二】秉公執(zhí)法心得體會　　通過近期開展的秉公執(zhí)法教育活動，使我感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，立足本職、執(zhí)法為民的宗旨，不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務(wù)和思想上的雙提高，努力做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

　　通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際情況談?wù)勛约旱捏w會。

　　一、規(guī)范執(zhí)法行為是對執(zhí)法人員提出的基本要求。

規(guī)范執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。

實踐告訴我們，只有嚴(yán)格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴(yán)。

嚴(yán)格執(zhí)法至少有兩方面的意義。

一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

徇私枉法，錢權(quán)交易，辦關(guān)系案、人情案甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。

另一方面還要求我們執(zhí)法人員要提高素質(zhì)提高工作質(zhì)量，因為工作質(zhì)量的高低于取決于執(zhí)法人員的各項素質(zhì)，所以我們要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

　　二、公正執(zhí)法是對我們執(zhí)法人員的基本要求。

公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們執(zhí)法人員的基本要求，通過學(xué)習(xí)使我認識到，公正執(zhí)法就是嚴(yán)格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。

公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責(zé)，任何偏離法律規(guī)定的行為都是錯誤的，我們肩負著執(zhí)法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。

要公正執(zhí)法，就必須忠于黨，忠于人民，忠于事業(yè)，恪盡職守，樂于奉獻，要牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，就必須為人民服務(wù)。

　　三、秉公執(zhí)法是社會精神文明的體現(xiàn)，也是我們執(zhí)法的整體素質(zhì)的體現(xiàn)。

秉公執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現(xiàn)。

我認為秉公執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴(yán)格、公正、秉公執(zhí)法。

執(zhí)法講文明，要求有禮在先，舉止端莊，教育疏導(dǎo)，以理服人，既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。

在執(zhí)法工作中我們往往有特權(quán)思想是以威嚴(yán)為主而忽略了以人為本秉公執(zhí)法，應(yīng)當(dāng)既要嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政又要維護執(zhí)法對象的合法權(quán)益。

　　我作為一名交通行政執(zhí)法人員，要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中具體體現(xiàn)立法為公，執(zhí)法為民的思想，樹立正確的權(quán)力觀，價值觀和人生觀。

通過這次秉公執(zhí)法教育活動，要進一步解決自己在執(zhí)法過程中存在的一些問題，不斷提高自己的各項素質(zhì)，增強個人自重、自省、自警、自勵，勇于批評與自我批評，一定要規(guī)范執(zhí)法行為，促進秉公執(zhí)法。

消防安全教育心得體會

消防安全學(xué)習(xí)心得體會通過這次的對消防法規(guī)和消防實用知識的學(xué)習(xí)與理解，雖然時間較短，但體會頗深。

對消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理論知識，譬如：消防工作的方針、目的和意義，燃燒與滅火的常識，常見滅火器材的維護和管理，消防控制室及消防設(shè)施的使用和維護，安全疏散設(shè)施的設(shè)置，消防安全培訓(xùn)的重要性等等。

對此，主要有以下幾點體會：一、消防安全管理應(yīng)做到“安全第一，預(yù)防為主”火災(zāi)帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。

這就是因為沒有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的。

“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這十八個字是江澤民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全管理的主旨所在。

而做好預(yù)防工作的關(guān)鍵就在于提高對這項工作的重視程度。

二、加強消防安全知識培訓(xùn)，提高防范意識通過這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度不夠。

不論是一線工作人員還是管理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。

不論是火災(zāi)高危險崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程；各部門各崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識和技能等。

三、消防

政治工作該為青年官兵成才訂制什么“菜單”

政治工作該為青年官兵成才訂制什么“菜單”習(xí)主席指出，要積極為廣大青年實現(xiàn)夢想提供服務(wù)，努力為廣大青年成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

這既是對廣大青年的熱忱關(guān)懷，也是對政治工作提出的要求。

部隊政治工作者必須以實現(xiàn)強軍目標(biāo)為引領(lǐng)，以青年官兵成長成才所需為要求，著力抓好教育引導(dǎo)、實踐錘煉、服務(wù)保障，努力幫助他們成長成才。

點亮信念之燈，明確成才方向。

習(xí)主席指出，廣大青年要把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認同上，增強對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念。

引領(lǐng)官兵在強軍興軍實踐中追夢圓夢、成長成才，必須注重理論武裝，要緊緊扭住深化理論武裝不放松，持續(xù)抓好軍魂教育，引導(dǎo)官兵把堅決聽黨指揮作為最高政治要求來貫徹、作為最高政治紀(jì)律來維護、作為最高行為準(zhǔn)則來踐行。

突出抓好習(xí)主席系列重要講話精神特別是“軍事篇”“改革篇”的學(xué)習(xí)，幫助官兵掌握基本觀點、了解基本內(nèi)涵、領(lǐng)悟精神實質(zhì)，真正在認識上跟上、思想上跟緊、實踐上跟好。

引導(dǎo)青年官兵努力踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，積極爭做“四有”新一代革命軍人，不斷增強獻身國防事業(yè)的歸屬感榮譽感使命感，使官兵自覺把人生價值和成才追求融入強軍興軍實踐。

進一步引導(dǎo)官兵把專業(yè)方向走正，積極主動、因人而異地為官兵成長成才而謀劃，引領(lǐng)他們?yōu)槌砷L成才成功而學(xué)習(xí)，向官兵推薦和提供勵志的、科學(xué)的、有益的讀物，依托部隊政工網(wǎng)開設(shè)“官兵學(xué)習(xí)中心”“軍事職業(yè)教育”等育才平臺，持續(xù)開展“好讀書、讀好書、讀書好”活動，保證官兵沿著正確的成才軌跡發(fā)展。

營謀打贏之勢，激發(fā)成才動力。

當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗是軍人的主業(yè)，只有把練就打贏本領(lǐng)作為官兵學(xué)習(xí)成才的根本要求，才能既實現(xiàn)部隊?wèi)?zhàn)斗力提升，又保證青年官兵成才走入正道。

新一代官兵思想活躍、朝氣蓬勃，是部隊信息化建設(shè)的主力軍，但他們對“仗能不能打起來”“自己能不能輪上”存在模糊認識。

因此，要放眼國際形勢和周邊安全環(huán)境開展形勢戰(zhàn)備教育，組織重溫軍人誓詞，開展“新一代革命軍人樣子”大討論，不斷強化“天天備戰(zhàn)、隨時能戰(zhàn)”意識，讓“想打仗、謀打仗、能打仗”成為官兵成才建功的共識。

不斷濃厚打仗氛圍，在營區(qū)懸掛戰(zhàn)斗標(biāo)語，叫響戰(zhàn)斗口號，開展以“比思想，看誰帶兵打仗、當(dāng)兵打仗意識強；比技能，看誰軍事素質(zhì)好、專業(yè)水平高；比作風(fēng)，看誰自覺聽令、雷厲風(fēng)行”為內(nèi)容的活動。

大力弘揚戰(zhàn)斗文化，傳承先輩意志，學(xué)習(xí)英雄模范，激勵官兵發(fā)揚“一不怕苦、二不怕死”的戰(zhàn)斗精神，在實踐中磨礪官兵意志，不斷積蓄敢打必勝的強大能量。

不斷淬煉打仗本領(lǐng)，激勵官兵爭當(dāng)訓(xùn)練標(biāo)兵、技術(shù)尖子、操作能手，充分調(diào)動官兵愛軍習(xí)武、練兵成才熱情；訓(xùn)練中把戰(zhàn)局設(shè)難、戰(zhàn)情設(shè)急、戰(zhàn)況設(shè)險，通過高難度訓(xùn)練使官兵日趨成熟；經(jīng)常開展“擂臺賽”“對抗賽”，設(shè)立“龍虎榜”“標(biāo)兵榜”，引導(dǎo)青年官兵在執(zhí)行重大任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣，浴火重生，淬煉成鋼。

培育尚德之風(fēng)，夯實成才根基。

習(xí)主席指出，廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導(dǎo)良好社會風(fēng)氣。

要始終堅持把道德培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的“必修課”，引導(dǎo)青年官兵在立言立行中砥礪品質(zhì)、塑造人格。

近年來，隨著手機、網(wǎng)絡(luò)的普及，聊QQ、刷微博、看微信等占據(jù)了官兵大量業(yè)余時間，負面信息不斷沖擊官兵道德高地。

對此，干部要主動幫助戰(zhàn)士把時間“搶”回來，引導(dǎo)戰(zhàn)士認識到“人生緊要處要跑步”。

通過組織新聞點評、熱點評析、道德辨析等方式，剖析不良現(xiàn)象本質(zhì)，使青年官兵在尚德向善上形成共識。

大力開展“弘揚中華傳統(tǒng)美德”教育，采取課堂講授、見學(xué)感悟等方法，加強道德品質(zhì)培養(yǎng)。

同時抓好典型引領(lǐng)，組織參觀烈士陵園、英烈紀(jì)念館，講述古今中外道德故事，充分發(fā)揮傳統(tǒng)和榜樣的感召作用；邀請英模和先進典型與官兵交流，講述他們的人生價值取向和奮斗歷程，使青年官兵在近距離內(nèi)接受心靈洗禮。

此外，發(fā)揮干部“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用。

俗話說：“高于人，才能教育人，先于人，才能引導(dǎo)人，率于人，才能感召人”。

注重抓好干部骨干表率作用發(fā)揮，帶領(lǐng)青年官兵不斷提升道德境界。

對領(lǐng)導(dǎo)干部道德的養(yǎng)成，既抓靈魂培塑，又抓敬業(yè)精神，既抓忠誠守信，又抓清正廉潔，既抓社會公德，又抓家庭美德，切實使領(lǐng)導(dǎo)干部骨干不僅是專業(yè)的傳授者，更在道德情操上起表率作用，讓青年官兵見賢思齊、學(xué)有榜樣。

創(chuàng)造培育條件，搭好成才平臺。

成長有規(guī)律，育才有方法。

要堅持學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)部挖潛與資源共享相融合，充分利用各種條件為官兵成才提供保障。

注重搞好規(guī)劃設(shè)計。

圍繞培育目標(biāo)，采取問卷調(diào)查、座談了解、需求摸底等方式，綜合分析官兵學(xué)歷現(xiàn)狀、能力現(xiàn)狀和智力現(xiàn)狀，研究制定“入伍即入學(xué)、步步上臺階”的培育方案。

尤其是依據(jù)不同類型人員狀況，區(qū)分層次區(qū)分階段，按照部隊需要與個人意愿、發(fā)展志向與崗位需要、專業(yè)知識與崗位技能相結(jié)合的原則，幫助官兵找準(zhǔn)“成長坐標(biāo)”、訂制“學(xué)習(xí)菜單”、設(shè)計“成才路線”，確保學(xué)習(xí)有所遵循，成才依據(jù)規(guī)律。

注重借助優(yōu)勢資源。

堅持“向打贏聚焦，為官兵服務(wù)”的理念，充分整合學(xué)習(xí)資源，注重與地方、軍隊院校聯(lián)合辦學(xué)，通過網(wǎng)絡(luò)遠程教育、參加自學(xué)考試、在職函授學(xué)習(xí)和入校學(xué)歷升級等途徑，提升官兵學(xué)歷層次。

與駐地院校開展聯(lián)合育才活動，依托部隊育才工作室等場所，使官兵掌握更多實用技能。

對成績合格、按時結(jié)業(yè)的頒發(fā)相應(yīng)資格證書，確保退伍戰(zhàn)士大都有專長。

發(fā)揮獎懲激勵作用。

堅持把戰(zhàn)士成長成才納入創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙爭”評比活動，對學(xué)有所成的戰(zhàn)士優(yōu)先考慮評獎考學(xué)。

加大人才建設(shè)投入，對戰(zhàn)士取得大專、本科學(xué)歷證書的補助學(xué)費，對在部隊各項比武競賽中取得名次的個人給予大力表彰，激發(fā)廣大官兵投身強軍實踐、立足崗位成才的積極性。

我要參加小學(xué)綜合實踐課比賽，請問誰有好的教案

題目不限，但要求新穎。

拜托各位了

三問三解心得體會　一、突出先進性建設(shè)，全面加強思想政治建設(shè)　　

【第1句】：以開展“六個推動”活動為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

推動黨性養(yǎng)成，推動思想解放，推動能力提升，推動團結(jié)共事，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動勤政廉政。

【第2句】：加強“四個體系”建設(shè)，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，提升能力素質(zhì)。

一是加強培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，二是加強師資隊伍體系建設(shè)，三是加強培訓(xùn)基地體系建設(shè)，四是加強制度體系建設(shè)。

【第3句】：實施農(nóng)村黨員干部“富民和諧強基培訓(xùn)工程”。

按“增強黨性、提高能力”的基本要求，從提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要和保持的迫切需要出發(fā)，切實加強村級主要干部，深入推進農(nóng)村黨組織書記、新黨員、、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

【第4句】：深化拓展農(nóng)村干部“雙創(chuàng)雙爭”活動。

創(chuàng)建“學(xué)以致用、以用促學(xué)、實踐創(chuàng)新”示范點。

【第5句】：在開辦欄目。

組織部領(lǐng)導(dǎo)每周講1個專題的黨課，講稿在洛南黨建網(wǎng)刊發(fā)，系列專題講稿突出黨建和基層組織建設(shè)知識的系統(tǒng)性、時代性、開放性、包容性，為基層黨務(wù)干部提高業(yè)務(wù)能力和黨性修養(yǎng)服務(wù)。

各鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委書記、副書記也要開展深入基層講黨課活動，每人全年講黨課不少于12個專題。

【第6句】：開展最佳組織生活創(chuàng)建活動。

按照“體現(xiàn)時代特征，貼近生產(chǎn)生活和黨員干部思想實際，主題鮮明集中，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，解決實際問題，準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密”等要求，全縣基層黨組織(含黨委、黨總支、黨支部)在本年度至少開展1次高質(zhì)量的組織生活，每個基層黨委最少評選推薦3個最佳組織生活樣板。

【第7句】：縣直部門、單位黨組織突出本單位核心職能的充分履行開展專題調(diào)研，進行理論創(chuàng)新。

【第8句】：圍繞深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實黨的十八大精神，進行理論創(chuàng)新。

各基層黨組織重點研究在新的歷史起點上，如何加強基層黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和如何充分發(fā)展基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧等。

探索在新形勢下實施創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化戰(zhàn)略的新思路、新舉措和長效機制。

　　二、突出執(zhí)政能力建設(shè)，深化干部人事制度改革　　

【第9句】：加大“四個力度”，深化干部人事制度改革。

加大競爭性選拔干部力度，加大重點項目推進力度，加大薄弱環(huán)節(jié)的攻堅力度，加大探索創(chuàng)新力度。

【第10句】：堅持和完善“一報二審六對照三評判”考核指標(biāo)設(shè)置辦法。

探索對部門、單位中心工作、重要工作和重點項目實施績效管理、績效控制的項目化管理、分階段督導(dǎo)、特色亮點觀摩、專項考核的具體辦法和工作機制。

建立和完善機關(guān)內(nèi)部重要工作專項督查和日常工作月安排、季交流、半年考評、年終考核制度和運行機制。

【第11句】：探索“五型機關(guān)”建設(shè)長效機制，加強的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

　　三、以深化“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”為重點，加強作風(fēng)建設(shè)　　

【第12句】：深入開展“三個年活動”。

結(jié)合本地(單位)實際，探索形成長效機制，創(chuàng)建精品示范點。

【第13句】：開展“四為主優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”活動。

以優(yōu)化一線窗口服務(wù)為主、強化關(guān)鍵崗位服務(wù)為主、加強日常規(guī)范服務(wù)為主、推進信息化服務(wù)為主，深化拓展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”，在各級各單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范單位活動。

【第14句】：在全縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜”活動。

以縣直黨委或部門為單位，分行業(yè)、分系統(tǒng)舉辦“共產(chǎn)黨員率先創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，積極實施‘一市三基五業(yè)’宏偉藍圖事跡報告會”。

表彰為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。

匯編《洛南縣基層黨組織和共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，強力實施‘一市三基五業(yè)’宏偉藍圖群英譜》。

各鎮(zhèn)黨委也要在本轄區(qū)開展此項活動。

【第15句】：實施黨員干部作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程。

選調(diào)百名科級領(lǐng)導(dǎo)到掛職鍛煉抓重點項目、選派千名機關(guān)干部抓新農(nóng)村建設(shè)、組織萬名黨員抓農(nóng)民增收。

【第16句】：推行“三問三解”群眾工作法。

以深入開展“深入基層，為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以扎實開展“三個年活動”為核心，組織引導(dǎo)全縣各級黨員干部經(jīng)常深入基層、深入群眾(或特定服務(wù)對象)、深入實際，問需于民、問計于民、問政于民，解民憂、解民愁、解民困，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。

【第17句】：繼續(xù)以“三亮三創(chuàng)三評”為載體，深入推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。

【第18句】：以“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為主題，深入開展“黨員干部下基層、為民服務(wù)建新功”活動。

【第19句】：以“四化”建設(shè)為著力點，推進機關(guān)、部門、單位核心職能的履行。

“四化”即：堅持人本化的工作理念，實行標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范，講究精細化的工作方法，追求質(zhì)量化的工作效果。

　　四、以“深入基層，為民服務(wù)”為動力，深入開展“基層組織建設(shè)年”活動　　

【第20句】：基層黨建工作——推進“四化”、強化“五基”。

“四化”即：圍繞提高基層黨建工作科學(xué)化水平，著力推進規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化建設(shè)。

“五基”即：一是以功能建設(shè)為重點，健全“基本組織”，做到應(yīng)建盡建、功能完善；二是以帶頭人隊伍建設(shè)為重點，建強“基本隊伍”，做到增強素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；三是以搭建平臺、發(fā)揮作用為重點，開展“基本活動”，做到貼近實際、活動有效；四是以規(guī)范基層組織運行機制為重點，健全“基本制度”，做到務(wù)實高效、長期管用；五是以健全保障機制為重點，落實“基本保障”，做到責(zé)任明確、保障有力。

【第21句】：在企業(yè)、事業(yè)和“兩新組織”基層黨組織開展“強組織、增活力，創(chuàng)佳績”主題實踐活動。

以“基層組織建設(shè)年”活動為總攬，著力解決基層組織建設(shè)中的突出問題，著力增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層組織建設(shè)的體制機制，注重提升基層黨組織書記的素質(zhì)，激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。

【第22句】：開展“四包三扶”活動。

縣直部門、單位采取結(jié)對幫扶辦法，包村、包企業(yè)、包基層單位、包項目實施，積極提供政策、信息、項目、資金、技術(shù)、人才等服務(wù)；幫扶生活困難群眾和黨員限期脫貧致富，幫扶薄弱基層黨組織整建提高，幫扶基層單位解決科學(xué)發(fā)展面臨的突出問題。

【第23句】：開展黨政機關(guān)、部門、事業(yè)單位黨組織“1+3”結(jié)對聯(lián)建活動。

每個單位黨組織要與“1個下屬單位、1個農(nóng)村社區(qū)、1個企業(yè)黨組織”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，做到黨員隊伍聯(lián)建、活動載體聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)群眾連做，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

要組織引導(dǎo)黨員干部與生活困難的黨員、群眾結(jié)對子、交朋友，采取“一幫一”、“一幫多”等方式，幫助解決實際困難。

【第24句】：創(chuàng)建“雙二三”致富增收工程精品示范點。

以農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)增效為根本，以建設(shè)生態(tài)型、循環(huán)型、優(yōu)質(zhì)高效型“五大洛字牌”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基地為依托，以“每戶農(nóng)戶培育二至三個增收致富財源，參加二至三個農(nóng)民專業(yè)合作社”為目標(biāo)，在農(nóng)村基層黨組織實施“雙二三”致富增收工程，深化“三樹三強三跨越”主題實踐活動，深入開展“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動。

【第25句】：在農(nóng)村基層黨組織開展“5個3”集中整建活動。

在全縣農(nóng)村(社區(qū))分期分批選派工作組駐村，開展集中整頓創(chuàng)建工作。

主要任務(wù)是：開展“三個整頓”即：整頓黨務(wù)，加強農(nóng)村發(fā)展黨員工作；整頓財務(wù)，加強村級集體負債清理化解；整頓村務(wù)，加強農(nóng)村社會管理創(chuàng)新。

強化“三個民主”即：強化民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

規(guī)范“三個公開”即：規(guī)范黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開。

建立“三個中心”即：便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)中心、公共服務(wù)中心。

實現(xiàn)“三個創(chuàng)建”目標(biāo)即：經(jīng)濟社會率先發(fā)展村即一類村，創(chuàng)建精品示范村；經(jīng)濟社會發(fā)展有潛力村即二類村，創(chuàng)建特色品牌村；欠發(fā)達村，創(chuàng)建平安和諧村。

【第26句】：各鎮(zhèn)全面推廣“文建明工作法”，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，促進職能轉(zhuǎn)變。

【第27句】：開展黨代表“一崗雙責(zé)”聯(lián)系服務(wù)基層活動，發(fā)揮好黨代表在做好群眾工作、加強社會管理中的作用。

淺談如何做好檢察機關(guān)內(nèi)勤工作

內(nèi)勤是一助性的工作崗位，擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)提供決策和信據(jù)的任務(wù)，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的作用，是檢察機關(guān)的“參謀部”、“協(xié)調(diào)部”和“后勤部”，也是上傳下達信息和領(lǐng)導(dǎo)精神的交通樞紐。

內(nèi)勤工作綜合性、服務(wù)性強，任務(wù)繁雜,責(zé)任重大，事關(guān)全面工作的大局，事關(guān)部門職能作用的發(fā)揮，事關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的效果。

筆者認為，要做好內(nèi)勤工作，必須充分認識內(nèi)勤工作的重要意義，把握內(nèi)勤工作的特點規(guī)律，研究內(nèi)勤工作的發(fā)展瓶頸，推動內(nèi)勤工作的科學(xué)發(fā)展，不斷提高內(nèi)勤工作的質(zhì)量和效率。

　　一、準(zhǔn)確把握特點規(guī)律，認清內(nèi)勤工作的重要意義　　（一）內(nèi)勤工作具有“樞紐”的特點。

內(nèi)勤工作首先是起到部門辦公室的作用，既是領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)工作的參謀和助手，又是檢察機關(guān)的保密員、檔案員、信息員、信訪接待員，發(fā)揮著上傳下達、協(xié)調(diào)內(nèi)外的中樞職能作用，因此，內(nèi)勤是檢察院必不可缺的重要崗位，而內(nèi)勤工作就是檢察院工作必不可少的重要組成部分。

　　（二）內(nèi)勤工作具有“窗口”的特點。

檢察院的內(nèi)勤不僅肩負著對內(nèi)交辦事項的任務(wù)，還是管理人民群眾的來信、來訪、來電、來文等信訪工作的對外“窗口”。

“窗口”透視出檢察院的法律水平、工作水平、管理水平及精神境界、道德情操和文明禮貌程度，直接關(guān)系到檢察院的形象和精神面貌，因此，內(nèi)勤管理工作的責(zé)任重大。

　　（三）內(nèi)勤工作具有“嚴(yán)謹”的特點。

內(nèi)勤主要的日常工作是統(tǒng)計報表，案件收發(fā)、報備、信息材料報送、行政事務(wù)、資料臺帳、保密工作等，工作內(nèi)容需要嚴(yán)肅認真，及時準(zhǔn)確，工作質(zhì)量直接關(guān)系到能否客觀、真實、歷史地反映檢察院工作和案件辦理過程，關(guān)系到檢察院辦公是否規(guī)范性和法制性，因此，做好內(nèi)勤工作具有重大意義。

　　二、正確分析矛盾問題，研究內(nèi)勤工作發(fā)展的瓶頸　　一是統(tǒng)籌化工作觀念不強。

部分部門內(nèi)勤缺少統(tǒng)籌觀念和計劃意識，個別工作人員缺少工作主動性和自覺性，不能及時掌握檢察工作進展情況等問題仍然存在。

內(nèi)勤工作囊括了檢察機關(guān)的全部內(nèi)務(wù)工作，不僅內(nèi)容十分繁雜，而且要求準(zhǔn)確、及時、高效、規(guī)范，這就要求我們必須樹立統(tǒng)籌化管理觀念，把繁雜的各項工作合理整合，制定切實可行的方案計劃，總結(jié)出規(guī)律性、可操作性的工作方法，運籌帷幄、有條不紊地組織開展內(nèi)勤工作。

　　二是規(guī)范性管理制度不嚴(yán)。

內(nèi)勤工作制度不健全、崗位責(zé)任制缺失、制度執(zhí)行力不夠等現(xiàn)象還或多或少地存在。

內(nèi)勤工作的特征是輔助性和服務(wù)性，要做好這方面工作，就要建立健全規(guī)范性的內(nèi)勤工作制度，使之嚴(yán)格有序。

要進一步明確內(nèi)勤工作職責(zé)，夯實基礎(chǔ)工作，進而達到提升整體工作水平的目的；要進一步明確工作規(guī)范，強化內(nèi)勤工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進內(nèi)勤工作有效運行；要進一步加強內(nèi)勤考核建設(shè)，鼓勵先進、鞭策落后，促進內(nèi)勤工作邁上新臺階。

　　三是前瞻性創(chuàng)新意識不濃。

內(nèi)勤調(diào)查鉆研能力薄弱，開拓式創(chuàng)新工作意識不濃。

內(nèi)勤工作的主要內(nèi)容是承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)、指揮等五個方面工作，說到底其實就是做好服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀，服務(wù)一線，搞好保障。

要求我們必須要樹立前瞻性的思維意識，與時俱進，積極開拓，完善創(chuàng)新制度，用現(xiàn)代化的管理理念不斷促進內(nèi)勤工作的又好又快發(fā)展。

　　三、突出抓好機制建設(shè)，促進內(nèi)勤工作科學(xué)發(fā)展　　（一）著眼內(nèi)勤職責(zé)任務(wù)特點，樹立組織領(lǐng)導(dǎo)新觀念　　

【第1句】：健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，是搞好內(nèi)勤工作的前提。

要強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，突出加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新理念，振奮精神，大刀闊斧進行改革創(chuàng)新。

要結(jié)合內(nèi)勤崗位職責(zé)任務(wù)特點，召開專題會議研究部署內(nèi)勤工作，成立內(nèi)勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確日常辦事機構(gòu)，實施包干到事，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐一落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成內(nèi)勤工作。

【第2句】：統(tǒng)一思想，提高認識，是做好內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)。

要加強思想政治工作建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高認識，做到思想教育不放松，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不間斷，制定《政治教育學(xué)習(xí)實施細則》，建立固化學(xué)習(xí)工作日制度，每月初制定一份學(xué)習(xí)計劃，每月底開展一次集中交流，每季度進行一次隊伍思想狀況分析，不斷增強內(nèi)勤工作的主動性和責(zé)任感，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識，切實提高內(nèi)勤工作的能力和水平。

【第3句】：周密部署，措施到位，是完成內(nèi)勤工作的保障。

要周密部署，定期召開工作會議，制定年度工作計劃、階段性任務(wù)實施方案和落實措施，并及時講評總結(jié)工作教訓(xùn)和經(jīng)驗，積極改進工作方式和方法，不斷提高內(nèi)勤工作質(zhì)量。

要注重搞好結(jié)合，堅持把“雙爭”活動與加強內(nèi)勤隊伍建設(shè)相結(jié)合，與提高內(nèi)勤人員能力素質(zhì)相結(jié)合，切實增強內(nèi)勤工作作風(fēng)建設(shè)，確保內(nèi)勤各項工作任務(wù)圓滿完成。

　　（二）著眼內(nèi)勤未來發(fā)展趨勢，建立科學(xué)長效新機制　　

【第1句】：完善制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。

內(nèi)勤要樹立現(xiàn)代化的管理理念，完善內(nèi)勤制度規(guī)范，嚴(yán)格實施“問責(zé)制”管理，杜絕隨意性和不規(guī)范的操作情況；健全崗位目標(biāo)管理機制和內(nèi)外部監(jiān)督制約機制，定期公開內(nèi)勤工作開展情況，定期進行講評總結(jié)，不斷提高內(nèi)勤工作的規(guī)范性和有效性；建立內(nèi)勤質(zhì)量考評機制，嚴(yán)格實施獎懲措施和量化管理，激勵內(nèi)勤工作人員的主動性和開拓性；梳理整合現(xiàn)行管理制度和實施細則，突出強化內(nèi)勤效能建設(shè)，建立科學(xué)完備、有效運行的管理機制，確保各項工作的有條不紊的落實。

【第2句】：改進方式，促進工作信息化。

信息社會的高效率要求，對傳統(tǒng)的內(nèi)勤工作模式提出了前所未有的挑戰(zhàn)，但同時也為整合信息資源、提升內(nèi)勤效能、實現(xiàn)集約化管理提供了機遇和手段。

內(nèi)勤要加強信息化建設(shè)，引入現(xiàn)代科技手段，積極推進網(wǎng)絡(luò)辦公，努力建設(shè)功能齊全的多功能內(nèi)勤辦公系統(tǒng)，形成集內(nèi)勤控制中心、信息網(wǎng)絡(luò)中心、電信指揮中心、安全防護中心等一整套規(guī)范、高效的智能化內(nèi)勤管理系統(tǒng)；設(shè)立獨立的內(nèi)勤警務(wù)區(qū)，實現(xiàn)內(nèi)勤指揮、傳輸信息、資料歸檔收集一體化，不斷提高內(nèi)勤工作效率和質(zhì)量。

【第3句】：突出細節(jié)，要求工作精細化。

要實現(xiàn)內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作精細化管理，就要從規(guī)范內(nèi)部崗位流程，細化工作職責(zé)入手。

制定《內(nèi)勤制度管理辦法》、《內(nèi)勤工作規(guī)范》，增強內(nèi)勤程序的規(guī)范化；將內(nèi)勤工作任務(wù)分解細化，明確每個承辦人需要做什么，怎么做，做到什么程度；根據(jù)工作任務(wù)性質(zhì)，規(guī)定內(nèi)勤工作內(nèi)容和項目，對每個項目設(shè)定具體的工作方式，完成的時限和所要達到的標(biāo)準(zhǔn)；通過細節(jié)化管理，用解剖的方法分解立項，落實到內(nèi)勤工作規(guī)范化建設(shè)中去，保證以業(yè)務(wù)建設(shè)精細化促進法律監(jiān)督能力的提高。

　　（三）著眼內(nèi)勤人才隊伍需求，構(gòu)建人才培訓(xùn)新模式　　

【第1句】：適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，提高自我教育培訓(xùn)意識。

內(nèi)勤必須緊跟時代步伐，提高自主學(xué)習(xí)意識，不斷提高做好內(nèi)勤工作的能力。

牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的指導(dǎo)思想，堅定政治立場和理想信念，提高政治鑒別力和敏銳性。

苦練基本功，勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、虛心取經(jīng)，切實增強自身內(nèi)勤業(yè)務(wù)、情報信息搜集、辦公自動化應(yīng)用和公文處理的知識儲備，提高自身素質(zhì)，履好內(nèi)勤職能。

【第2句】：緊跟崗位職責(zé)步伐需求，規(guī)范崗位練兵培訓(xùn)制度。

內(nèi)勤要樹立“技能日日練，崗位出精兵”的培訓(xùn)理念，要結(jié)合內(nèi)勤崗位不同類別人員實際，建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、持續(xù)化的崗位練兵教育體系，按照不同時期的不同需求，確定階段性培訓(xùn)目標(biāo)，形成內(nèi)勤教育培訓(xùn)與實踐的良性循環(huán)機制，逐步實現(xiàn)了崗位練兵培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、制度化，不斷提高崗位練兵的針對性、實用性。

【第3句】：結(jié)合任務(wù)使命創(chuàng)新實際，拓展因材施教培訓(xùn)渠道。

內(nèi)勤要樹立“抓教育培訓(xùn)就是出人才，出人才就是提高競爭力”的觀念，加大對教育培訓(xùn)工作的重視程度，建立計劃統(tǒng)籌、培訓(xùn)實施、效果評價、崗位再教育等制度，采取集中教育培訓(xùn)、遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源、崗位實踐、典型示范等方式開展培訓(xùn)，因材施教地多渠道培養(yǎng)人才，不斷提高內(nèi)勤工作能力和素質(zhì)。