剛上班時，我覺得春節給領導發祝福，有點刻意討好了，不如平時好好工作更重要。

直到我自己當了領導，收到下屬祝福，才意識到，原來，春節祝福發得好，來年升職加薪少不了！

我總結了祝福短信的7層段位，看看你在哪一層。

1段 幼兒園水平：不發

不發。倒不是不懂人情世故，可能心里想：春節假期，就不打擾領導與家人團圓了，不給他增加信息負擔。

千萬別這么體貼，領導不嫌負擔，畢竟只有退休的領導，人走茶涼才會沒人送祝福。

2段 小學生水平：群發

發倒是發了，但是群發，給領導、客戶的祝福語，和發給老師同學同事的，一模一樣（像是搞祝福語批發）領導收到直搖頭：真高效，真不走心。

用心回復你吧，覺得不值；也復制粘貼轉載吧，又太掉價，查重率太高。干脆已讀不回。

但是，哪怕群發，哪怕你用AI編寫，都比不發更好。

3段 初中生水平：二創

沒群發，也沒忘記開頭加上領導、客戶的尊稱，也知道降低查重率了，把祝福模版拿來二創，好幾條祝福語，嫁接拼貼在一起，恨不得把全世界的吉利話，都壓縮在這一條，給領導一個360度的震撼，非常用心。

但容易鬧烏龍。我有一年收到，祝福李總的短信，關鍵是我不姓李??！這個下屬啊平時就粗心，現在又不走心，為了對方不尷尬，只能假裝沒看見。

還有一種做法又太走心，也不可?。合駥懬闀粯樱笱鬄⑸锨ё郑。?？領導拇指都翻出腱鞘炎了，也看不完?。。?/p>

千萬別用力過猛，一兩句話太輕，長篇大論又太重，控制在5-10行，最多別超過兩百字。

4段 高中生水平：定制

為對方定制，措辭真誠，無錯別字。最關鍵是，不再堆砌吉利話，不只有祝福，還加上了感謝語，但只有一兩句，抽象空泛、點到即止的感謝。

但總算及格了。

5段 大學生水平：感謝很具體

到這里差不多是工作3年后，理解了春節祝福語，不是為了發祝福，而是辭舊迎新的祥和氛圍里，這是和領導、客戶增進關系的重要機會。平時辛苦聊一年，不如春節這一天。

不會寫太空泛的純祝福，知道對方不差這幾句吉利話。

感謝語寫得非常真誠，具體到對方幫助自己的某一件事，或某個成長瞬間。

可以感謝的：

有人說，我跟領導關系不好，很平淡，實在找不到感謝他的點，那可以感謝他招你進來，或者總結自己過去一年的工作體會也可以。

6段 研究生水平：有一套祝福方法論

非常擅長研究方法論，從時機到措辭到結構，堪稱模版范本。我總結了一套順口溜便于大家記憶。

1、時機要趕早：避開信息轟炸高峰期，讓對方印象更深刻（最晚大年三十下午8點前發，別在晚上和凌晨發）

2、結構很飽滿：尊稱+感謝+來年努力意愿或表態+祝福語

3、感謝像表彰：感謝對方對你的具體幫助，或個人成長

4、結尾藏心機：稍微提及來年工作成長目標，加深對方印象，新年給你支持幫助

5、最后送祝福：祝福別忙放在前邊，容易被忽略真正想傳達的重要信息

7段 老油條水平：雨露均沾

給直屬領導，副總，老板，CEO，其他部門領導都發了。

不僅給每位領導定制，還給所有同事，合作過的客戶也早早送了祝福，雨露均沾，條條走心。

工作可以不努力，但送祝福一定要積極??！

最后，給一段高級模版，僅供參考：

X總好，給您拜年啦！

特別感謝2023年您對我的幫助！讓我不僅更快學會了**技能，工作效率也提高了很多。希望2024年，我能在您的帶領指導下，逐步有能力獨立做項目，成為您的左膀右臂！愿您2024龍躍云霄，龍體安康，事業順心，家庭幸福！