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公司顧問聘用協議書篇一

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：

一、服務期限服務期限為一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。

二、服務地區甲方的生產經營場所。

三、服務范圍

(1)解答家禽養殖過程中存在的問題;

(2)參與重大疫病防控工作;

(3)參與家禽相關技術性文件的審查;

(4)協助疾病的診斷與流行病學信息搜集;

(5)協助培養公司獸醫技術人員;

(6)參與養殖及疾病防控新技術的推廣。

(7)協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作

四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。

五、費用及支付方式

(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣7500元/月，于次月15日前支付(節假日順延)。

(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。

六、甲方的權利和義務

(1)享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;

(2)有權對乙方的服務質量進行監督和評價;

(3)按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;

(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。

七、乙方的權利和義務

(1)有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息;

(2)乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;

(3)乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;

(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;

(5)乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業信息進行保密。

八、其它

(1)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;

(2)協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;

(3)甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;

(4)本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

公司顧問聘用協議書篇二

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。

第一條、合同期限

1、合同期限為 。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期滿聘用關系自然終止。

第二條、工作崗位

1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 職務，乙方以公司利益為本，履行崗位職責和管理目標(詳見崗位說明書)。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。

第三條、服務報酬

1、甲方根據乙方所擔任的職務和工作崗位，約定按下列第 項標準支付給乙方報酬：

a、甲方按月支付乙方工資，每月工資為 元。

b、甲方按 純利潤的 %給予乙方紅利獎金，在年度結算后一次性支付。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。

c、甲方約定乙方年薪不低于 萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務報酬，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資、加班費以及紅利獎金等)。若乙方在 崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。

2、甲方為乙方代為繳納社會保險，個人應承擔部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。

3、因甲方經營策略轉變或其他原因需對乙方調崗的，按國家相關法律法規辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。

4、因乙方職業道德問題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進行調崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)

四、工作時間和休假

根據行業特點，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關規定和公司現行考勤規定，享受各種休息休假。

五、合同變更和解除

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，不承擔任何賠償：

1、連續請假超過七天或當年累計請假超過15天嚴重違反甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

3、不服從甲方工作調動安排的;

4、因違法犯罪行為被國家機關追究的。

六、競業禁止條例

1、自雙方解除合同起的 2 年內，乙方不得在武漢市內甲方競爭企業中擔任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔。

2、乙方應承擔嚴格履行保密義務，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業秘密;未經甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發表、網上發布、申請專利等);非為其職務的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務及于本協議有效期及其后五年內。

七、爭議的解決

1、未盡事宜，雙方協商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人

授權代表人：

年 月 日 年 月 日

公司顧問聘用協議書篇三

乙方(勞動者) 性 別 出生年月 居民身份證號碼

合同履行地：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起

(二)試用期

試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 從事 工作。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內工資為 元/月。

(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為 元/月。

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月25日，逢節假日時將順延。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內懷孕的;

(3)嚴重違反甲方規章制度的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴

(7)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第九條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第十條 勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

公司顧問聘用協議書篇四

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年。期滿后，經雙方同意，可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息。合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

以下情形發生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿。

7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

________年____月____日

公司顧問聘用協議書篇五

甲方(聘用單位)：__________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：_____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

(1)從__________年________月______日起至__________年________月______日止。其中試用期至__________年________月______日。

(2)自__________年________月______日起至__________年________月______日止(其中__________年________月______日至__________年________月______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作內容

甲方聘用乙方在___________中擔任_______崗位工作。乙方工作應達到________________的標準。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

乙方的工作崗位，甲方按_____________方式支付乙方工資，月薪為__________元或者_________。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇，享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假等假期。

第五條勞動紀律

甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度，勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第七條乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業單位從事工作。

第八條違反、解除聘用合同的經濟補償

乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業限制的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同的附件如下___________。

本合同未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十條其它事項

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______________(蓋章)

法人代表：_______________(簽字)

乙方：_______________(簽字)

簽定日期：___________________

公司顧問聘用協議書篇六

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

1．乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2．乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

1．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

2．在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。

3．國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

4．甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

5．甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

1．乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

1．本合同期限屆滿，即行終止。

2．訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的`，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5．下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的；

6．乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

7．本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

甲方（蓋章）_________

乙方（蓋章）_________

_____年_____月_____日

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公司顧問聘用協議書篇七

甲方： 乙方：

法定代表： 性別：

所在地址： 身份證號碼：

現居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限內，甲方根據工作需要，安排乙方做好 小區清衛工作。一般情況下，乙方每天應在小時范圍之內，完成其所承擔的工作內容。

二、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規章制度。

三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元(其中已含甲方應支付的基本養老保險和基本醫療保險費)，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。月工資額不得低于元。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養老保險和基本醫療保險費。乙方在從事非全日制就業期間自行按有關規定參加基本養老保險和基本醫療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發生工傷，由甲方承擔相應的責任。

五、甲、乙雙方當事人協商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的，違約方按約定承擔賠償責任;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償或違約金。

六、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。

八、雙方需要約定的其他事項。

九、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執一份。

公司顧問聘用協議書篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業注冊號： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)無固定期限：自 年 月 日起;

(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) ，主要負責 (主要工作內容)的管理工作。

2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

三、勞動條件和勞動保護

1、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

3、甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實時報銷。

四、勞動報酬

1、合同期內，乙方基礎工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產品所獲得的年終返利)*2%。

2、業績考核。公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，以季度發放績效工資。

3、若遇公司實行新的工資方案，經雙方同意可施行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的產品銷售等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和

獎懲權。

2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)、甲方破產處于法定整頓期間的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)、法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。

3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、續簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整投資項目，機構調整、撤并等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、其它約定

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：

公司顧問聘用協議書篇九

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限

聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用協議期滿前___________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前__________個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過________________萬元情況下，乙方年薪為________________萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣________________元月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過________________萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到________________萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額。

但公司年度銷售額低于________________ 萬元的，除每月________________元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如果________年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

第四條乙方的權利與義務

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動;

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

9、乙方應于每月____日前據實向甲方報送各項經營報表;

10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

本合同一式________________份，甲乙雙方各執________________份，自簽訂之日起生效。

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：________________

公司顧問聘用協議書篇十

法定代表人或委托代理人：____________________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：____________________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

電話：_____________________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》、有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的。

二、雙方就解除本協議協商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）_______________

乙方：（簽章）_______________

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：__________________________

日期：_______年_____月_____日

公司顧問聘用協議書篇十一

乙方：__________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期為________年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資紅利。基本工資每月__________元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上________年的分紅。

第三條 乙方的權利與義務

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行;

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的.迅速增長，為公司牟取最大利益;

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發點行事;

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條 乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

乙方：__________

時間：__________

公司顧問聘用協議書篇十二

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出租方：____（以下簡稱甲方）

承租方：____（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經友好協商，乙方為在開發區設立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜達成如下協議：

一、甲方同意供給乙方經營用房____平方米，用于該公司經營之用，該房子坐落于____。

二、該房子租金經雙方商定為每月____元。該房子總租金為____元。

三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房子，并按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房子租賃期為____，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金____的違約金。如果甲方轉讓該房子，乙方有優先購買權。

六、因租用該房子所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房子。不得改變房子結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房子及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房子無產權糾紛。乙方因經營需要，要求甲方提供房子產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，經公證后與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同以雙方共同認可并經公證后生效。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

代表人（簽章）：_____________

代表人（簽章）：_____________