我見過一個非常聰明的年輕人，擁有國外的碩士學位，他一度是我最看好的未來接班人選之一。
　　
　　他做任何事都能快速上手，表現杰出。但問題是剛熟悉一件事，他就開始想下一個職位，他的期待與要求，總是比主管快。當然，基于人才培養，許多次我也按照他的意愿，提拔升遷。甚至我還一度自責，是不是我的反應慢了，以至于讓一個有為的年輕人浪費了太多的時間，埋沒了他的才氣。于是我密切注意他的動向，以免再度犯錯，但總被他先開口要求。他還是比我急、比我快，我的小心仍然趕不上他的急切欲望。我不得不承認，他實在太聰明了，聰明到在組織中很難有一個職位適合他，我不得不放棄這位讓我愛不釋手的年輕人。
　　
　　他走上創業之路，以他的聰明，每年有金額不大的獲利，足以讓他逍遙自在。可是從此他面臨瓶頸，如果要做更大的事，光靠聰明是不夠的，還要決心、毅力、格局、氣度、勇氣，而其中有許多特質都是他所欠缺的。
　　
　　我只能替他可惜，好一塊材料，只因為太聰明了，聰明得仔細計算所有的事情，都要用最快、最容易的方法做事，期望速成、期待短利，欠缺了“癡勁”與“傻勁”，而使他陷在“舒適”的泥淖中，擁有小成就，難成大格局。
　　
　　臺灣一位財經前輩說：慧女不如癡男。任何人“慧”不如“癡”，慧易成事，但難成大局；癡似呆拙，但勤勞不懈，最后終能成就不凡的格局。