鋪紅地毯迎新；免費度假、醫療床、冰淇淋車；為員工舉辦“奧運會”、農夫市集、寵物節……這些公司好得有些“變態”的福利，總有一個讓你心動。
　　
　　英特爾：新員工紅地毯
　　
　　每季度，英特爾公司都會鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓的第一天，每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包，還有周圍同事們的熱烈掌聲。
　　
　　史賽克：免費醫療床
　　
　　美國史賽克公司的創始人就是“翻身床”的發明者，借助這個設備，臥床的病人無需挪動身體就能改變在病床上的位置。這家醫療設備制造商也向自家員工及其家屬出借醫療床，分文不收。
　　
　　JM家庭企業公司：忠實員工獎勵度假
　　
　　這家汽車服務公司的忠實員工在效力滿10年后，都可獲得一份獎勵：在美國佛羅里達州波卡拉頓的一處度假勝地歡度周末（此地距該公司總部僅15分鐘車程）。這項福利此后每5年都可以享受一次。
　　
　　高通：農夫市集走進公司
　　
　　美國高通公司總部所在地的農民們，肯定像它的雇員一樣超愛這家無線電公司。每周，高通公司會在總部所在地擇址舉辦農夫市集，出售的商品從傳統農產品到果醬、果凍……無所不包。訂購了“社區支持農業”素食禮盒的高通雇員，在總部的一家咖啡館即可輕松收貨。
　　
　　日立數據系統：提升士氣的狗狗節
　　
　　每到仲夏時節，這家數據存儲公司就會通過舉辦狗狗節來提升士氣。員工此時可帶著自己的寵物上班，欣賞寵物商品展銷會，還可以觀賞狗狗的才藝表演。在狗狗節前一周會有一場彩票抽獎活動，全部收入將捐獻給當地的動物慈善機構。
　　
　　普蘭特·莫蘭：甜食福利惹人饞
　　
　　整個夏天，每隔一周，GoodHumor冰淇淋卡車在周五午餐時就會拜訪普蘭特·莫蘭公司（美國最大的會計師事務所和商業咨詢公司之一）。而在秋季，這家公司每個月有兩個上午會給大家提供蘋果酒和甜甜圈。
　　
　　安聯：“奧運會”
　　
　　德國安聯公司每4年舉辦一次公司內部的國際奧林匹克運動會，所有運動員費用由公司負擔，包括開幕式。2010年的“奧運會”在匈牙利布達佩斯舉辦，有超過70個國家的運動員參與。
　　
　　谷歌：“遺囑福利”
　　
　　談到谷歌公司總部，人們總會提到那些閃光點——豐富的戶外運動設施、免費食品，以及其他數不清的福利。不過，下面要說的是另一項好得有些變態的福利。如果谷歌美國的某位員工在任職期間不幸身故，不管他為谷歌工作了多長時間，在之后10年里，其配偶或“伴侶”每年都可以繼續領取該員工50%的薪水。
　　
　　夢工廠：內部消費券
　　
　　每個月，夢工廠電影公司的員工都能收到價值25美元的消費券，可在“夢工廠打印中心”消費。由于只收取原材料費用，該工作室能以低價向員工提供各類服務，例如在賀卡上打印照片、制作個性化日歷等。
　　
　　QuikTrip：“糖攤”
　　
　　當新員工邁入美國便利店管理公司QuikTrip的總部時，他們可沒時間去害羞：剛開始的幾天，他們的辦公桌上都擺著滿滿一大桶糖果，路過的同事常常停下來做自我介紹，順手抓塊糖吃。