一切都始于華盛頓的埃弗雷特。當(dāng)時我領(lǐng)導(dǎo)的項目組正在搭建我們公司的一個商務(wù)系統(tǒng)。
　　
　　一天清晨，我和一位員工穿過停車場時，我看見地上有一美分硬幣，就把它拾了起來。我玩笑似的把硬幣送給了那位雇員，說：“這是對你的努力的一點小獎勵。”他把硬幣放進了口袋。“謝謝你。”他說。
　　
　　大約六個月后，我又和同一位員工并肩而行，這一次是在加利福尼亞的洛杉磯。這次我又找到了一美分硬幣，又送給了他。
　　
　　后來，我有事進到他的辦公室，在那里我看到，兩枚硬幣被整整齊齊地粘放在了一張紙上。他說他把它們作為他工作出色得到的獎勵來展示。
　　
　　其他的雇員注意到這兩枚硬幣，開始問我為什么他們什么也沒得到。于是我開始分發(fā)硬幣，并說明這是對他們工作的肯定，而不是獎金。很多人都想得到它們，因此我特意為此設(shè)計了一個保存硬幣的裝置。前面展放著一枚硬幣，旁邊寫著一句：“你的工作是被認可的！”后面有一個小槽可以裝30多枚硬幣，還有一句話：“數(shù)數(shù)你的成就！”
　　
　　一次，我見到一位雇員做了些恰當(dāng)?shù)氖拢蚁胍o她一份肯定，但我當(dāng)時沒有一美分硬幣，于是我給了她一枚25美分的硬幣。同一天晚些時候，她特意找回了我24美分。
　　
　　就這樣，“榮譽美分獎”誕生了。這成為我們團隊里意義非常的一個榮譽獎項。