如果我要離職了辭職信應該怎么寫才好？，我會跟領導要說的內容主要有這么兩點：

1. 感謝公司和領導

首先感謝公司的栽培和領導的好意，其實這不僅僅是客套話，而是真的應該感謝公司。因為在已經過去的時間里，公司給了你發展的平臺，領導以及同事給予了幫助。

如果領導“惜才”想挽留，這時候留還是不留？個人覺得明智的做法是果斷拒絕加薪挽留。如果覺得自己的薪資低了，可以主動找領導加薪，而不是通過辭職來“要挾”；因為一旦提出辭職了，在領導或老板的眼里，就不再是對公司忠誠的員工。

辭職時，最好是本著“好聚好散”的原則，最忌諱的就是過于情緒化或與公司鬧僵，更不要想著在辭職時出口氣。圈子就那么小，別把自己以后的路“堵死了”。很多公司會在新人入職時進行背景調查，萬一下一家的領導認識現在這家公司的同事或領導呢？

2.因為什么辭職

馬云曾經說過，員工離職無非兩點，要么錢委屈，要么心委曲。一個人為什么離職原因很明顯，可是真的離職的時候，我們肯定不能這么直白地說，無論是“錢委屈”還是“心委曲”，大多數時候我們還得把原因往自己身上扯。當然，這不是虛偽，而是為了維持所謂的“和諧”。

一般的理由就是：目前自己不適合這個崗位，想要獲得更好的平臺，提升自己的能力；或者說自己不適應這個行業，想進入另一個行業發展；或著如實談談自己的未來規劃，象征性地請領導給一些建議……

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