他在這家公司已經(jīng)干了十年，但職務還是一個中層干部，這幾年公司對于指標和業(yè)績的考核越來月嚴厲，最后導致他不得不辭職，想當年他可是和老板一起打拼天下的創(chuàng)業(yè)元老??！而且還是公司的原始股東，本來想著老板會挽留下，但老板在總部得知情況后，只說了六個讓新員工都感到很殘忍以及無情的話：按公司規(guī)定辦！

職場十年老員工辭職，老板送別時喝酒告訴原因，他又東山再起！

他很傷心而又無可留戀的收拾東西，在準備要出門的時候，老板來了，說：走，送送你喝點酒去！

他本來帶著一股強烈不滿的情緒來喝酒，本來嘛，要誰誰能受得了職場十年老員工辭職，老板送別時喝酒告訴原因，他又東山再起！，反正已經(jīng)辭職了，老板也看出他不滿的表情，點了一桌他喜歡吃的菜，剛開始他還專門諷刺式的給老板講：感謝老板這么盛情款待，讓我終于終于明白卸磨殺驢也不是全部，好歹還有一頓飯菜。

老板笑了笑，知道男人之間必須要喝點酒才能真正一吐不快，一個勁的說，不說那么多廢話，喝酒喝酒。還沒喝幾兩，當然啊，這種情況肯定式白的啊，誰喝啤的？什么飛鳥盡良弓藏，狡兔死走狗烹啊。什么沒有良心，良心讓狗吃啦之類之類的難聽話，老板也沒說什么，只是一個勁的倒酒，等說得差不多了，老板開始說了：這樣反正你現(xiàn)在已經(jīng)辭職了，我說說我的吧，已經(jīng)喝多了，我也說說對你的看法。

不是不想重用你，而是你的心態(tài)已經(jīng)容不得你讓我提拔你。

職場十年老員工辭職，老板送別時喝酒告訴原因，他又東山再起！

當年創(chuàng)業(yè)確實幫過很多忙，但老板對你不薄啊。至少把原始股免費送給你，你也賺了不少，現(xiàn)在企業(yè)都在發(fā)展期，尤其是這兩年形勢變化太大，你作為元老級人物，房子車子老婆小孩都穩(wěn)定了卻沒有了當初的韌勁，只知道擺自己的資歷了，導致辦公室的很多新員工不得不開始官僚習氣的巴結你，動不動對現(xiàn)任的直屬上級開始各種權威上的挑戰(zhàn)，你讓我怎么辦？

其次，新的競爭形勢，競爭越來越激勵，包括我自己都要不停的學習適應新情況，指標不可能下降的，除非公司倒閉，你作為老員工應該想著率先怎么去完成任務做個帶頭示范作用，而不是盡拖后腿，下面人已經(jīng)給我反應好幾次了，你作為公司元老盡然帶頭不完成指標，并對指標提出各種異議，好不容易完成了，完成比也是倒數(shù)后百分之十，你讓我怎么說？難不成還得專門給你開個小灶？

最后一個最不能容忍：一個風氣的形成，對于整個企業(yè)文化的打擊太大，尤其是新員工。現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了一種居功自傲，不以業(yè)績說話，而以資歷排位置的情況，我們就是民營企業(yè)，買一件產(chǎn)品賺一份錢，這種情況下去，我不知道還有多少人愿意拼命賣命的去替公司著想。

職場十年老員工辭職，老板送別時喝酒告訴原因，他又東山再起！

話說完了，老板結賬走人揚長而去，過幾天，他主動向老板承認自己過去做的不對請他原諒，但男人都有面子也絕不會回到老公司，但不會撤股，準備自己去創(chuàng)業(yè)，而且跟公司業(yè)務不存在競爭關系，找回當年拼命的自己。

老板只說了一句：能不能讓我投資點？

銷售電話：劉經(jīng)理

胡經(jīng)理

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