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辭職報告怎么寫？我在這上班一個多星期，我覺得工資太低，也沒興趣，更學不會，不想做了

1、員工才上班一個星期，那么在試用期期間是可以不寫辭職報告的。

2、如果要寫辭職報告的話，就寫：本人不適應這里的環境，去意已決。

3、依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

常常會覺得好無助~~~上學沒興趣，上班也沒興趣~~怎么辦呀？

你是處在什么位置,而不去做這個位置應該去做的事情.或者沒有用心去做.

你應該成熟些. 做什么就要用心去做

我在深圳坪山比亞迪上班一個多星期了，現在辭職的話，工資是拿現金，還是打卡。

一般是發到卡上。

解除勞動合同當日應該結清工資。

《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打 ... 投訴，該 ... 是人力資源和社會保障局的 ... 。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

不想做了，辭職報告怎么打

獻上一份樣本：

辭職報告

尊敬的領導：

本人自XXX年XX月正式加入XXX公司以來，盡力完成本分工作之余，深感力不從心，不能完全讓領導滿意。人量力而為事，馬試重而奮蹄，不才，實感不安，特此請辭。

我非常重視在XXX公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過XXX公司的一員，在公司的這段經歷和經驗，將使我獲益匪淺。愿借此機會感謝公司領導為我提供了在某某公司工作的機會，我非常珍惜這份寶貴的工作經驗。

多謝！

祝：

XXX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功！

姓名XXX年XXX月XXX日

餐飲做了一個多星期辭職的話有工資嗎？需要提前多久辭職？

試用期需提前三天提交書面辭職報告，否則用人方可以追究由于你提前離職造成的損失。

我在一個工作上做了兩個多星期，不想做了，可不可以要這個'工資？

當然可以要，除非你們之前就有約定的除外（比如協議說好未做滿多久辭職報告怎么寫？我在這上班一個多星期，我覺得工資太低，也沒興趣，更學不會，不得領取薪水）。

我在賓館里做電工 不想做了 不寫辭職報告行嗎

如果交了保險的話，還是要寫，因為你的社保轉移以及住房公積金提取都需要辭職報告

本來還在單位上班，現在不想做了，該怎么寫辭職報告

首先，你們單位人事部有沒有固定的辭職報告的模板呢？如果有，直接填寫就好了。

如果沒有固定模板的話，可以找一張干凈的紙，寫下你當前在公司的資訊，例如姓名、部門、職務、在職時間等，最后寫一下你離職的原因，常見的就是“個人原因”、“家庭原因”等等。

上班一個多月,因有事不做,交了辭職報告就不做了,有沒有工資拿，簽過勞動合同

簽訂勞動合同的，這屬于試用期內，必須按照試用期內工資給的，但是如果公司小，老板惡心就難說了

我在這服裝上班，不想做了，去辭職主管不批，怎么辦？

曠職啊

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