邁出求職的第一步是開始投遞簡歷，很多人在這個環(huán)節(jié)便開始被PASS了而不自知；簡歷是敲門磚，一份優(yōu)秀的簡歷會讓你獲得的筆面試機會增多，距離也會更近一步求職篇（一）簡歷書寫常見錯誤及建議，附簡歷模板！，因此在完善簡歷時也是有許多的注意事項，目前簡歷常見的錯誤有哪些呢？

1）簡歷模板花里胡哨：很多求職者的簡歷，簡歷模板各有特色，有網上淘來的，有招聘網站的模板或自制的等等，有些簡歷過度追求精美，有的簡歷色彩過多或過重，導致HR很容易忽略掉簡歷的核心內容或者HR在翻看這樣的簡歷時分分鐘都想關閉文檔；

建議：模版簡潔，白紙黑字一目了然，用網上的模版也要注意色彩不要過濃過重，排版及思路清晰，能清楚表達簡歷重點及核心內容。

2）簡歷造假：編撰或虛擬經驗或項目經歷；多段經歷的時間合并篡改工作職責及虛寫職務等，造假的后果是比較嚴重的，會進入企業(yè)的黑名單，如果是通過獵頭推薦被獵頭知曉，也會進入獵頭的黑名單，錯失很多機會；

建議：不要作假，即使有的工作時間很短，可以不寫，也不要合并，避免后續(xù)不必要的麻煩。

3）簡歷版本：有收到部分求職者用圖片或者PPT展示自己的簡歷，也有遇到亂碼的word版本；

建議：用PD版本，不會出現亂碼，也不會輕易被他人篡改內容。

4）工作內容：不會寫（一段話概括過往經歷的）或者未突出能力；工作內容寫的過于官方，或者參照JD寫的，看不到核心做了什么；項目經驗簡單概括或與工作經歷重復；

建議：用STAR法則書寫，既有過程又有結果。

5）自我評價：大而空，套話一堆，言之無物；

建議：一般不用寫自我評價，因為寫不好反而會影響整個簡歷的展示；若寫需要結合自己的履歷背景提煉概括自己的經驗及能力，同時也需要和所應聘的崗位相匹配。

6）簡歷照片：自拍或比較隨意的照片，不夠正式；

建議：商務照，藍底或者白底、灰底也可以，如果沒有，可以不放。

7）其他：時間不明確（有些簡歷只到年）；中英混雜；格式不一致；標點符號；錯別字；內容過多出現“我”等主觀字樣；簡歷命名簡單等

建議：但凡與時間有關如教育背景/工作/項目經歷等可以不用具體到某天，但可以到某月；簡歷內容文字統(tǒng)一，中文簡歷避免出現英文；格式排版對齊，字體保持一致，符號不亂用；客觀描述自己的工作經歷及項目經歷，主觀字樣盡量少出現或不出現；發(fā)給企業(yè)的簡歷命名最好以應聘的崗位名稱+姓名+優(yōu)勢（如5年XX經驗）+地點或者崗位名稱+姓名+學校+地點等都可，而不是簡單的個人簡歷幾個字；

另外：工作時間較久校園經歷可以不用寫（企業(yè)方一般不注重這個，工作經歷完善好是重要的）；在校生、應屆生及工作時間不久的可附加上校園經歷（校園實踐及活動、志愿者、商業(yè)比賽等）；

簡歷關看似很小的一步，卻是很關鍵的一步；用心寫好簡歷非常關鍵哦，希望你們在求職時投遞的簡歷都能收獲正向反饋啊~

常用簡歷模板之一

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