推薦答案1.實(shí)事求是：填寫工作經(jīng)歷時(shí)，一定要實(shí)事求是，不要隨意編造。通過我們的漫不經(jīng)心的填寫，可以擁有一份漂亮的簡(jiǎn)歷。2.描述你的工作成績(jī)：簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷一欄，既是面試官對(duì)我們工作的了解，也是對(duì)我們能力和忠誠(chéng)度的判斷。3.如果工作經(jīng)歷過于完美，即使能成功就業(yè)；但是，人會(huì)因?yàn)槟芰吐毼徊黄ヅ涠?.....

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1.實(shí)事求是：填寫工作經(jīng)歷時(shí)，一定要實(shí)事求是，不要隨意編造。通過我們的漫不經(jīng)心的填寫，可以擁有一份漂亮的簡(jiǎn)歷。

2.描述你的工作成績(jī)：簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷一欄，既是面試官對(duì)我們工作的了解，也是對(duì)我們能力和忠誠(chéng)度的判斷。

3.如果工作經(jīng)歷過于完美，即使能成功就業(yè)；但是，人會(huì)因?yàn)槟芰吐毼徊黄ヅ涠唤夤停晕覀€(gè)人不建議你做這樣的事。

工作經(jīng)驗(yàn)介紹和內(nèi)容怎么寫就這么多了。

英文簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫

英文簡(jiǎn)歷如何寫工作經(jīng)歷？

首先要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于正在工作的人來說，經(jīng)驗(yàn)要寫在學(xué)歷前面，對(duì)于學(xué)生來說，學(xué)歷要放在經(jīng)驗(yàn)前面。

1.時(shí)間

先寫現(xiàn)在的工作，時(shí)間寫在左邊，比如1998年至今。

II以前的作品，只寫年份，比如1993-1995。這種寫法主要適合以下三種情況：

一是工作時(shí)間較早；二、工作時(shí)間兩年以上；三是巧妙拉長(zhǎng)工作時(shí)間。

舉個(gè)例子，如果你從1997年12月到1998年1月在一家公司工作，雖然只有兩個(gè)月，但是寫1997-1998年就是很長(zhǎng)的工作時(shí)間，你沒有撒謊。

Iii以前的工作，加上月份，例如1998年5月或1998年5月。

這樣的寫法自然會(huì)更準(zhǔn)確，也很符合銀行業(yè)雇主的口味。

《暑期實(shí)習(xí)生》的幾種寫法。

第一，直接寫暑期實(shí)習(xí)生，不分職稱；

二是寫成暑期分析師，比較適合本科或研究生期間的暑期工作；

三是寫暑期助理，適合很多情況；

四是寫，指的是MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為暑期助理的水平會(huì)比暑期分析師高。

2.公司名稱

公司名稱要大寫加粗。如果全名太復(fù)雜，可以寫得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。有些公司的全稱往往不為人知，但簡(jiǎn)稱卻眾所周知。比如在中國(guó)，并不是所有人都知道國(guó)際商用機(jī)器是什么公司，但是IBM這個(gè)名字卻是家喻戶曉。所以在中國(guó)，我們建議你寫IBM，因?yàn)楹芏嗤馄蟮娜耸陆?jīng)理都是中國(guó)人，這樣比較順眼，也比較好寫。在美國(guó)，人們?nèi)匀粚懰麄兊娜?/p>

3.地名

地名的寫法和教育部分一樣，這里就不贅述了。

4.職位和部門

我從公司名稱后的第二行開始。如果要介紹公司，職位和部門要寫在公司簡(jiǎn)介后面。

Ii職位和部門要加粗，每個(gè)字的第一個(gè)字母要大寫，比如經(jīng)理，財(cái)務(wù)部。

5.公司簡(jiǎn)介

I對(duì)于招聘公司不熟悉的新公司、小公司或某些行業(yè)的公司，為保險(xiǎn)起見，介紹一兩句為宜。即使是那些業(yè)內(nèi)知名的公司，往往也不一定有名。一般求職者不會(huì)為應(yīng)聘的每一家公司都量身定制一份專門的簡(jiǎn)歷。目前可能只是想往行業(yè)里跳，但不排除以后往其他行業(yè)發(fā)展的可能，不妨提一下公司簡(jiǎn)介。

有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太了解，應(yīng)該介紹一下。不要以為中國(guó)的公司很大，別人就會(huì)知道，一不小心就成了井底之蛙。例如，中國(guó)銀行叫做中國(guó)銀行(BOC)。很多海外銀行都知道中國(guó)銀行，但是很多人誤以為中國(guó)銀行就是中國(guó)的中央銀行。

引言的長(zhǎng)度應(yīng)該是兩行。只有一行容易和其他內(nèi)容混在一起，三四行就繁瑣了。

6.工作經(jīng)歷序列

我逆序，這是一種很流行的方式。

技能類，主要是強(qiáng)調(diào)自己的技能，如翻譯、計(jì)算機(jī)等。此外，這種方法也可能用于那些工作經(jīng)驗(yàn)有時(shí)間差距的人，比如被裁員，休產(chǎn)假。

但需要注意的是，這種寫法只適用于技巧性較強(qiáng)的情況，其他可以參照上述只寫年份的方法進(jìn)行彌補(bǔ)。

如果故障持續(xù)了兩三年，必須解釋清楚，確切原因，實(shí)事求是。你越誠(chéng)實(shí)和開放，你的印象就會(huì)越好。

.兩者結(jié)合，先按技能類別分類，再倒序逐一列出。

7.功函

我使用要點(diǎn)，避免使用大段文字。

要點(diǎn)句的長(zhǎng)度應(yīng)為一行，最多不超過兩行；句子數(shù)量最好是三到五句，最多八句。

要點(diǎn)句以動(dòng)詞開頭。現(xiàn)在的工作是一般現(xiàn)在時(shí)，以前的工作是過去時(shí)。四、主要職責(zé)和主要業(yè)績(jī)。初級(jí)工作和較少開拓性工作要把主要責(zé)任放在前面，上級(jí)或開拓性工作要把主要成績(jī)放在前面。

工作成果應(yīng)數(shù)字化、精確化，避免使用許多、很多、一些、幾個(gè)等模糊詞語。

，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，在成就里可先寫最重要的'成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。

關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。

Ⅶ 接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是的一部分。

8.五個(gè)避免

Ⅰ 長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，雇主只是在掃描你的簡(jiǎn)歷。

Ⅱ 縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂，不要先入為主的認(rèn)為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

Ⅲ "I" (我)：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

Ⅳ 不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。

Ⅴ "upon "：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。但在現(xiàn)實(shí)生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來一兩個(gè)見證人應(yīng)急。

而且如果你在簡(jiǎn)歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。

還在為英文簡(jiǎn)歷的“有的沒的”發(fā)愁?還是糾結(jié)于HR忽視您的精美簡(jiǎn)歷?我給你提供以上八點(diǎn)需要注意的英文簡(jiǎn)歷的相關(guān)內(nèi)容，更多精彩盡在簡(jiǎn)歷特訓(xùn)營(yíng)，帶你笑傲簡(jiǎn)歷撰寫全過程，更有職業(yè)測(cè)評(píng)和成功求職等項(xiàng)目滿足您苛刻的需求，我們不需要一個(gè)完美的你，不限制時(shí)間，只要你是真心渴望職位的那個(gè)“他(她)”。

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