《西點精神》告訴我們，軍人以服從命令為天職————無論在什么樣的環境都務必對自己行為負責。

《西點精神》告訴我們———“工作不能找任何借口”。乍聽起來這好像是不公平，但人生沒有絕對的“公平”。在單位里，如果身為一名員工，沒有很好的執行力，就算有再多的創造力也不可能做出什么成績，對單位而言，敬業、服從、協作精神遠比其它東西更重要。一個不找任何借口的員工，一個執行力很強的員工，才能真正完美地完成上級交給的任務。

只有這樣的員工組成的團隊，才是一個遵守紀律的團隊，才是一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊。一個用心主動、忠誠敬業的員工，不會因為工作做不到位來找種種借口，他必須是在工作中也有一種“西點精神”——想方設法總結教訓，補救失誤，去找到成功的方法。西方國家有好的精神，我們要學習并運用到我們工作實際中來。

《西點精神》告訴我們———“職責是一種生命”。人沒有職責感就失去了生命的好處。我們來到人世間，從懂事的那一刻起，職責感就就應無時無刻在伴隨我們，職責感促使我們堂堂正正做人、做事。

《西點精神》告訴我們———“學習是終生的事情”。人就應活到老學到老，知識的海洋是浩瀚的，我們所掌握的知識但是是大海洋里的一滴水，所以虛心學習知識，把知識轉化為力量，是我們做人務必具備的條件。

朋友們，在現今競爭如此激烈的社會，要想在崗位上站穩腳跟，就需要學習“西點精神”，這種精神給我們帶來單位內部各部門之間的默契配合，它會直接影響我們工作效率，讓我們都來學習一點“西點精神”!讓“西點精神”成為我們人生路上的一盞燈，照亮我們前進的方向，鼓勵我們不斷地勇往直前。

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