勞動合同變更協議要怎么寫呢？想必很多人都對此有所疑問，若對這類問題有著類似或相同的疑問，相信在仔細看完下面的文章后，一定會有所收獲、有所裨益。接下來就是由法律快車小編帶來勞動合同變更協議的有關知識，以供大家參考借鑒。

勞動合同變更書

根據《勞動合同法》的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對原《勞動合同書》做如下變更：

一、乙方同意甲方根據工作（生產）需要，安排在崗位（工種）工作。工作地點：__。

二、甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工時制度：

（1）標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。

（2）不定時工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數限制的工時制度。

（3）綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時制度。

三、按《專項協議清單》所列培訓服務期協議、競業限制協議等專項協議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動報酬、企業規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規定執行。

六、其他未盡事宜應以工會與企業簽訂的《集體合同》中相關條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

以上就是由法律快車小編整理收集的有關于勞動合同變更協議的有關知識，通過上述內容，相信很多人都對勞動合同變更協議有了一定的認識，以后再面對這樣的問題再也不會感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果還有別的法律問題，歡迎咨詢法律快車律師。