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匯報材料寫作的注意事項篇一

“一切向黨員看齊，一切行動看黨員”是集團實現將黨組織工作轉化為企業高效運行的口號。集團黨委領導班子認為黨建工作是支持公司發展的政治資源，是公司實現又好又快發展不可或缺的發展優勢。近年來，集團黨支部就如何努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢、把黨建工作資源轉化為發展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩健高效發展的“硬實力”做出了各方面的努力。

一、基本情況

×××集團公司成立于1998年，從剛開始的一家小超市到現在的集團公司，從當初的不足10人發展為現在的公司規模超過4000人，黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年，現有黨支部書記×名，支部委員×名，黨小組×個，黨員×名。雖然公司運行日趨規范化，但實際存在的黨組織工作仍有不完善之處，如黨組織機構建設力度尚不夠，黨組織工作缺少系統性，

專業

的組織、宣傳、黨建部門不到位，缺乏黨建工作經驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多

學習

。

二、工作開展情況

集團黨支部自成立以來堅持“黨建工作是中心，黨建企效齊發展”的原則，在加強黨支部組織建設、黨支部廉政建設、黨建工作系統化管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發展上結

合實際、自我創新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現出新特點，新氣象，為公司全面發揮黨組織平臺功能，助推×××集團轉型跨越發展提供了強大的政治保證，創造了和諧穩定的工作環境。集團黨建工作主要措施：

1、黨風廉政是關鍵，風清氣正樹新風

集團黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔保，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾以高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力，為公司為下屬樹立榜樣和標桿。為使公司黨務公開工作做到規范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現象發生。

2、提高對黨組織建設在企業運行中起政治核心作用的認識 黨組織建設是黨的全部工作和戰斗力基礎。公司黨支部不斷適應集團運行發展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發揮黨組織在提高集團經濟效益的政治核心作用。通過開展

創先爭優

活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創新，做到以創先促工作、以業績保爭優。從2024年4月份開始至今，集團黨支部按照市黨委的要求，結合自身實際，制定了走黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案、評價細則、

考核辦法、評價辦法等具體細則，為提高集團黨組織建設打下了又一良好的基礎。

3、進一步加強黨組織文化建設，成為建設學習型企業文化活動的助推器

集團黨支部按照市黨委的統一部署，“創建學習型組織、培育智慧型員工、打造創新型企業”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業資格考試，提高自身的業務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業文化的軟實力變成企業發展的硬實力，促進公司健康快速發展。

三、黨組織工作中的問題

集團黨組織的理論-功底和實踐經驗、專業化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨組織具體工作方面我們仍存在很多問題。

（一）工作經驗有待提高，黨務知識的系統性學習有待進一步加強

集團公司所處行業為服務性行業，所有在員工流動性相比較

其他

行業較高。所有給黨組織工作提出了更高的要求。集團黨支部面臨的問題是許多-黨政工作大多是新員工來處理，如此就造成“收一茬換一茬”現象，新老員工傳、幫、帶出現斷層，造成實際工作經驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業。員工黨務工作理論知識、工作經驗的欠缺，造成用理論指導工作

實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對黨務管理認識不全面，黨建工作力度有待進一步加強

今年公司黨支部根據市黨委工作部署，結合公司實際制定了合理的黨務工作計劃和完成時間節點。按照公司黨委的統一安排部署開始正式推行黨建工作常態化管理。黨建工作常態化管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對常態化管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統的認識和理解，黨務工作常態化管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨務工作科學化水平的推進。

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