范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領導講話材料篇一

下午好!

在這充滿團結(jié)、奮斗、友誼氛圍的美好時刻，我們共同迎來了我校“第六屆青年教師課堂教學比賽”的頒獎儀式。能夠作為本次講課大賽的評委，我感到十分榮幸，同時獲悉這是首次有學生評委參與到我校教師講課大賽中來，更感到倍加榮幸。在此，我謹代表全體學生評委對學校的各位領導、老師的信任表示衷心的感謝。

本次青年教師講課比賽是我們學校教育教學活動中的一件大事，同時也是展現(xiàn)各院優(yōu)秀青年教師教學水平的一個有效平臺。平時，我們只是在各學院里上課，僅僅專注自己的專業(yè)課。借這次青年教師講課比賽，我們也知道不僅是在我們自己的專業(yè)里，在其他各院里我校也擁有許多優(yōu)秀的教師。醫(yī)學院的薛盟舉老師講課風趣幽默，外國語的龔涵老師優(yōu)雅端莊，人文院的張維政老師寓教于樂，思政部的辛怡萱老師旁征博引……所有參賽的14位教師通過各具特色的講課展示出了各自的風格，給我們留下深刻的印象。

參加比賽的每位老師都準備了很充分的課件，講課時思路清晰、教學重點突出，教學環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。每位老師的教學基本功都很扎實，比賽時教學效果很好。老師們表現(xiàn)力強，現(xiàn)場氛圍好。講課過程中同學們的參與度高，老師與現(xiàn)場的學生積極互動。課堂教學中同學們能積極發(fā)言，積極思考問題和動手。同時，老師們注意與生活實際相結(jié)合，如商學院的老師的所講的《人才招聘》、《微觀經(jīng)濟學》，舉例恰當，都突出了課本知識在生活中的應用。

通過此次比賽，我也深切體會到作為一名教師的不易。為了盡可能多的在每節(jié)課向同學們教授知識，老師們都需要做大量的工作。一節(jié)短短50分鐘的課，卻需要老師們課下幾個小時甚至幾天來備課。同樣相同的授課內(nèi)容還要針對不同的班做相應的調(diào)整。在此，我代表外事的同學們感謝各位老師辛勤的付出。

與此同時，我也感到自己作為一名大學生仍有許多不足之處。隨著課程的增加和課程難度的增加，我不再認真做好每一門課的預習、復習工作;有些課程的作業(yè)也漸漸學會應付了事;偶爾也會有逃課的想法。而經(jīng)過此次教師課堂講課比賽，我認為每位同學都應學會尊重，尊重每一位任課老師、輔導員老師的辛勤付出;要學會承擔起自己作為學生應承擔的責任，積極參加學校各項活動;要學會合理安排時間，每門課程都要留有足夠的時間預習、復習，多閱讀健康有益的課外書。我相信，若是每位同學都能做到這些每位同學在收獲良好的成績時也會收獲一個多姿多彩的大學生活。

最后祝我們學校的各項工作取得更大進步。

謝謝!

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領導講話材料篇二

尊敬的各位鄉(xiāng)親、企業(yè)家、業(yè)主們，先生們，女士們：

人民對你們的歸來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!

海上升明月，天涯共此時。在過去的日子里，你們遠離家鄉(xiāng)，不辭辛勞，為所在地的經(jīng)濟社會發(fā)展奉獻了青春，為帶動家鄉(xiāng)人民脫貧致富作出了應有的貢獻，家鄉(xiāng)黨委、政府感謝你們，全市父老鄉(xiāng)親感謝你們!

憶過去，我市經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)了可喜變化：我市已進入中國西部百強縣(市)行列，位列中國西部百強縣(市)第四位;經(jīng)濟發(fā)展新格局初步形成，一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和運行質(zhì)量出現(xiàn)良性變化;城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化，中等城市框架基本形成;小康建設進程明顯加快，已經(jīng)站在了全面建設小康社會新的起點，社會文明程度顯著提高。

看未來，成渝快速鐵路、嘉陵江草街航電水利樞紐、雙槐火電站、渝南高速公路等重點項目立項上馬，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟騰飛提供了千載難逢的機遇。全市人民正滿懷豪情，按照全面建設小康社會的目標要求，與時俱進，創(chuàng)新實干，大力實施特色立市、商旅活市、工業(yè)強市、城建靚市、科教興市五大戰(zhàn)略，圍繞綠色農(nóng)業(yè)型、工礦經(jīng)濟型、商貿(mào)旅游型三條主線，建設工業(yè)園區(qū)、鹽井三匯建材園區(qū)、清平玻璃園區(qū)和太和絲綢園區(qū)，發(fā)展pic生豬、葛、蠶桑、水產(chǎn)、蔬菜五大產(chǎn)業(yè)，打造我市經(jīng)濟的能源建材特色、制藥食品特色、倉儲網(wǎng)絡特色和江城旅游特色，努力把建設成北部地區(qū)中心城市、江城特色城市和歷史文化名城。不久的將來，一個富裕文明的錦繡江城將展現(xiàn)在我們面前。

再甜不過三江水，最親還是故鄉(xiāng)人，家鄉(xiāng)的發(fā)展變化需要你們的參與。市委、市政府號召在外創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過市場磨煉、風雨洗禮、學到本領的業(yè)主們和各位企業(yè)界朋友，看好、投資、建設。同時，市委、市政府專門在工業(yè)園區(qū)開辟了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，希望你們把在外學到的生產(chǎn)技術、經(jīng)營模式、管理方法、發(fā)展理念用于家鄉(xiāng)建設和發(fā)展，市委、市政府將竭誠為你們提供最優(yōu)越的環(huán)境、最優(yōu)質(zhì)的服務、最優(yōu)惠的政策，使你們的資金有所用，才有所展，事業(yè)有所成，為建設美麗富饒的新作出新貢獻!

最后，借此機會給大家并通過你們給在外務工的老鄉(xiāng)和家屬們拜個年，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、生活美滿、豬年發(fā)財!

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返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領導講話材料篇三

尊敬的陳克宏主任，孫衛(wèi)國書記，各位領導、各位嘉賓;女士們、先生們，大家上午好!

美麗的東方明珠下，浪漫的上海外灘邊，文化重鎮(zhèn)虹口區(qū)，很榮幸再次參加上海國際數(shù)字媒體技術與產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，我在此代表我們產(chǎn)業(yè)化司對我們會議的成功舉行表示熱烈的祝賀!對出席論壇的各位領導、遠道而來的國內(nèi)外專家、學者和企業(yè)的有關人士致以最誠摯的問候!同時也向本次論壇的主辦單位表示衷心的感謝!

數(shù)字媒體技術的發(fā)展長期受到科技部的高度重視，在國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要當中，數(shù)字化和智能化設計制造、數(shù)字媒體內(nèi)容等被列入國家重點領域及其優(yōu)先主題。十五期間，科技部在地方做了很多推進工作，特別是在北京、上海、成都、長沙四個地方批準組建了國家 863 計劃“國家數(shù)字媒體技術產(chǎn)業(yè)化基地”，并通過863 計劃，重點在動漫和網(wǎng)絡游戲兩個領域進行了布署。四個基地針對技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在公共技術平臺、基地產(chǎn)業(yè)園建設和資源整合與共享等諸多方面進行了積極有效的探索和實踐，形成了面向數(shù)字媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公共技術支撐和服務平臺體系。

在“”期間，國家進一步加大重視力度，包括了在國務院層面上組織成立了扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的部際聯(lián)席會議領導小組，這是文化部牽頭，科技部等很多部門都參加的小組，科技部重點在動漫關鍵技術設備方面進行組織攻關。另外，在國家的科技計劃，包括像 863 計劃，國家的支撐計劃方面，在數(shù)字媒體技術，虛擬現(xiàn)實、數(shù)字圖書館等等方面有很多部署。很高興剛才聽到我們主持人說，包括像我們扶持動漫領導小組的專家組也是國家頂層上比較高貴的專家組也參加了今天這個會。

作為動漫發(fā)展的重要依托和重要引領的力量，各地做了大量非常好的工作。非常高興的知道以上海為例自 20xx年 1 月平臺正式向社會服務以來，服務量持續(xù)上升，服務能力和水平也不斷提高，對上海中小數(shù)字媒體技術的扶持，促進產(chǎn)業(yè)積聚和發(fā)展起到了帶動作用，成為了市區(qū)聯(lián)動的典型案例。全上海有超過三分之一的三維動畫企業(yè)得到了平臺的專業(yè)服務，并且進一步發(fā)揮了上海的輻射帶動作用，平臺客戶分布地區(qū)的情況是上海所占比重是 67% ，長三角占 26% ，其它 7% 。在我們向中央領導匯報的時候，很多領導特別是曾經(jīng)主管這一塊工作的原國務委員陳志力，非常高興我們上海做了大量切實有效的工作，曾表示要專程來上海對上海的動漫產(chǎn)業(yè)進行考察和調(diào)研，雖然后來可能由于種種原因，還沒有安排成行。但是，這些表明了包括國務院有關部委，中央領導對于我們地方，特別是上海的動漫數(shù)字媒體工作給予了高度的評價。

本次論壇在上屆論壇初步構(gòu)建的基礎上，更加注重國際化和融合化，形式更加靈活多樣，演講內(nèi)容也更具遷延性和代表性，為各方人員提供更廣闊的合作領域。相信通過理念的交流和碰撞以及互動的方式一定能夠擴大我們的視野。我們也期盼論壇能夠發(fā)展成為一個品牌，持續(xù)傳播數(shù)字媒體技術的發(fā)展;我們期望越來越多的國家和國際組織建立有效的合作與交流機制，不斷在該領域拓展國際合作范圍。讓我們大家共同努力，一起推動國際社會數(shù)字媒體技術與產(chǎn)業(yè)的進步，讓世界人們享受更多更美好的產(chǎn)品!最后我相信本次論壇一定能夠取得豐碩成果，預祝本次論壇取得圓滿成功，謝謝大家!

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領導講話材料篇四

大家好!“學習憲法 尊法守法”，為了深入貫徹黨的xx屆四中全會“在全社會普遍開展憲法教育,弘揚憲法精神”的決定，今晚我們在這里隆重舉行“”法治文藝匯演。首先，請允許我代表向出席今天演出活動的各級領導表示熱烈的歡迎!向各協(xié)辦單位表示衷心的感謝!向所有演職人員表示誠摯的問候!向所有觀眾表示衷心的祝福!

開展法制宣傳教育活動是實現(xiàn)依法治國的重要舉措，在全社會開展憲法教育，對弘揚憲法精神，宣傳中國特色社會主義法律體系，弘揚社會主義核心價值觀具有良好的推動作用。“六五”普法以來，通過強化組織領導、創(chuàng)新服務載體和強化普法宣傳，進一步增強廣大人民群眾的法制觀念和法律素質(zhì)，引導廣大干部群眾依法行使民主權(quán)利，為“四個全面”提供了有力的支持，營造了良好的法治氛圍，法治創(chuàng)建工作取得較好成效。

在下一階段，除了宣傳“六五”普法已經(jīng)取得的成效外，還需進一步深化法治宣傳工作，再次掀起學法用法新高潮，讓普法工作循環(huán)宣傳、循環(huán)發(fā)動。這次邀請藝術團來開展法治文藝晚會，將憲法宣傳與群眾性法治文化活動相結(jié)合，把憲法精神融入到群眾喜聞樂見的的地方特色文化中，寓教于樂、形式生動、感染力強。

20xx年是“六五”法制宣傳教育工作規(guī)劃實施的收官之年，為了全面完成“六五”普法規(guī)劃確定的各項工作任務，將采取得力措施認真落實各項工作，嚴格推進法治創(chuàng)建工作深入開展，確保高質(zhì)量通過“六五”普法檢查驗收。各單位要以這次法治文藝演出為契機，大力開展憲法教育活動，弘揚憲法精神，牢固樹立憲法和法律的真誠信仰，推動領導干部做尊法學法守法用法的模范，努力使xx人民成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者，將黨的xx屆四中全會關于深入開展法治宣傳教育的各項政策措施落到實處。

最后，預祝法治文藝演出活動圓滿成功，祝各位領導、同志們、朋友們身體健康，工作順利!

謝謝大家!

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領導講話材料篇五

這次公司企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業(yè)文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，提升企業(yè)管理水平，對內(nèi)增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業(yè)文化建設的情況，總結(jié)交流了在重點工程建設項目抓企業(yè)文化建設的經(jīng)驗。霍副書記就當前和今后一個時期企業(yè)文化建設思路和任務作了重要報告，并形成了《中國鐵道建筑公司企業(yè)文化建設實施綱要》。會議開得很成功，很有收獲，必將對公司全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設起到重大的推動作用。借此機會，我強調(diào)兩個問題。

一、強化文化強企意識，把企業(yè)文化建設提升到戰(zhàn)略高度

企業(yè)文化是做強做大企業(yè)的重大戰(zhàn)略問題。當今世界，企業(yè)間的競爭不僅僅是經(jīng)濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優(yōu)勢的競爭。中外成功企業(yè)的實踐證明：誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。反之，不重視企業(yè)文化的企業(yè)就不可能有長久的生命力和競爭優(yōu)勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業(yè)也會垮臺。不重視企業(yè)文化建設的企業(yè)經(jīng)營者是缺乏遠見的企業(yè)家。企業(yè)文化的落后是最可怕的落后。當前，各級企業(yè)領導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業(yè)文化建設提升到戰(zhàn)略高度。

1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學理論的創(chuàng)新，是由物本管理向人本管理轉(zhuǎn)變的時代飛躍。它存在于管理的各個環(huán)節(jié)和全過程，其功能是開發(fā)人的潛能、培育人的責任感和奮斗精神、激發(fā)人的創(chuàng)造力，影響甚至決定著企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展步伐和企業(yè)興衰。是更高層次的管理和監(jiān)督。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，對內(nèi)可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。縱觀國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出一個結(jié)論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑借企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰。”比如，西門子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪?shù)幕拘叛鍪恰白鹬孛课粏T工，服務每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、親愛精誠、奮發(fā)向上、禮貌謙讓、順應同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業(yè)是船，資本是帆，企業(yè)是人，文化是魂”。這些廣為人知并受人尊重的卓越企業(yè)，盡管其經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)務總是不斷調(diào)整以適應外部世界的變化，卻始終保持著穩(wěn)定的核心文化理念。著名的企業(yè)也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產(chǎn)，這些破產(chǎn)的大企業(yè)，無一不是企業(yè)文化上出了問題，導致了錯誤的戰(zhàn)略選擇。實踐證明，沒有企業(yè)文化作支撐的企業(yè)在一定時期也能生存，也可能有發(fā)展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業(yè)揚帆遠航、無往不勝。

2、加強企業(yè)文化建設是實現(xiàn)公司發(fā)展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建筑業(yè)排頭兵、國際化大集團”的奮斗目標。而實現(xiàn)這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化步伐加快，特別是加入wto以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內(nèi)其他企業(yè)的雙重競爭壓力。要超越國內(nèi)建筑業(yè)競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發(fā)展，就不可能跟在別人后邊發(fā)展，而是必須走跨越式發(fā)展道路。要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創(chuàng)新，以文化管理提升企業(yè)管理，以先進的理念和科學的思維優(yōu)化整合企業(yè)的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業(yè)文化建設是培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。

3、加強企業(yè)文化建設是促進員工全面發(fā)展的根本保證。企業(yè)文化建設的出發(fā)點和落腳點是員工，只有建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，真正貫徹以人為本，使企業(yè)走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創(chuàng)新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業(yè)文化建設歸根到底在于促進人的全面發(fā)展，建設高素質(zhì)的職工隊伍，培育“四有”新人。

我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統(tǒng)的企業(yè)，是一個有文化的企業(yè)。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先后培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設精神等先進的企業(yè)精神，構(gòu)成了我們新時期企業(yè)精神的基礎，是我們建設具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業(yè)文化資源的基礎上，從導入識別系統(tǒng)策劃入手，將企業(yè)文化導入管理，認真調(diào)查研究、反復討論修改的基礎上確定了企業(yè)標識、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針、企業(yè)奮斗目標等，在企業(yè)文化建設方面取得了一定的成績，但企業(yè)文化在總體上還處于起步階段。識別系統(tǒng)策劃不等于企業(yè)文化建設，只是整合文化資源，將企業(yè)文化導入管理的一個基礎環(huán)節(jié)。要搭建中國鐵建企業(yè)文化體系，更艱巨的工作還在后頭。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，是注定要被淘汰的企業(yè)。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建筑公司要做強做大，也必須在企業(yè)文化建設上走在中央企業(yè)前頭。

二、加強企業(yè)文化建設的要求

1、把企業(yè)文化確實擺在重要位臵。企業(yè)文化建設不是一項具體的業(yè)務工作，而是重大戰(zhàn)略問題。我們必須這樣認識企業(yè)文化的地位和作用。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)營管理績效、提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)對內(nèi)凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業(yè)文化建設工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業(yè)文化建設的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領導干部到普通員工，切實把企業(yè)文化建設作為關乎企業(yè)興衰成敗的大事來抓。

必須首先強調(diào)企業(yè)領導者對企業(yè)文化的認同。某種意義上講，企業(yè)文化是一把手文化，因為在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)領導者是企業(yè)文化建設中的關鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創(chuàng)新企業(yè)文化的關鍵作用。領導者的文化自覺程度決定企業(yè)的發(fā)展層次，決定企業(yè)文化的發(fā)展方向和水平。各單位要把企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應的運行機制，設立專項經(jīng)費并納入企業(yè)預算，加大企業(yè)文化建設的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。

企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，歸根結(jié)底，是全體員工的文化，要搞好企業(yè)文化建設，只有領導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業(yè)文化的認知水平，使廣大員工對企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理理念等耳熟能詳，內(nèi)化于心，外化于行，把企業(yè)文化落實到每個員工的崗位實踐。

2、堅定不移地推行規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化。文化的一致是文化的本質(zhì)要求，是大型企業(yè)集團塑造企業(yè)靈魂、凝聚人心的關鍵因素。沒有統(tǒng)一的文化建設的要求，沒有統(tǒng)一的企業(yè)形象、統(tǒng)一的企業(yè)品牌，就不能統(tǒng)一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。

打造公司品牌，是適應國內(nèi)外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內(nèi)的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權(quán)威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業(yè)文化建設中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統(tǒng)一使用公司的企業(yè)標識、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)歌曲。用共同的企業(yè)標識塑造形象，用共同的價值觀統(tǒng)一思想，用共同的企業(yè)精神凝聚力量，用共同的奮斗目標激勵斗志，用共同的經(jīng)營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。

3、堅持不懈地推進文化創(chuàng)新。企業(yè)文化的生命力在于創(chuàng)新。一方面，公司形成的統(tǒng)一的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針需要在實踐中不斷創(chuàng)新，在繼承中國鐵建傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現(xiàn)個性，在統(tǒng)一性指導下培育和發(fā)展各具特色的文化，形成既規(guī)范統(tǒng)一，又豐富多彩的企業(yè)文化體系，力爭越到基層，企業(yè)文化越鮮活、越有特點、越有個性。

4、搞好企業(yè)整合重組中的文化融合。前兩年，適應做強做大企業(yè)的戰(zhàn)略需要，全系統(tǒng)進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統(tǒng)各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業(yè)，都有比較深厚的文化積淀，有獨具特色的企業(yè)文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優(yōu)質(zhì)文化資源以充實和豐富整合重組后的企業(yè)文化建設內(nèi)涵，并在實踐中消除整合重組帶來的文化沖突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設和諧企業(yè)。

5、下大力抓好企業(yè)文化在項目的落實。項目是建筑企業(yè)生存發(fā)展的基礎，是形成企業(yè)核心競爭力的關鍵，是展示企業(yè)形象的窗口，是塑造企業(yè)精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業(yè)文化，只有落實到項目才能充分發(fā)揮其管理功能。企業(yè)文化只在機關炒來炒去，就會失去企業(yè)文化建設的意義，最終會失去企業(yè)文化的生命力。要以項目文化建設為抓手，立足企業(yè)實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優(yōu)做實項目的企業(yè)文化，使企業(yè)價值觀、企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優(yōu)化項目管理和企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。

6、推動企業(yè)加快“走出去”步伐。我們的企業(yè)文化不是封閉內(nèi)斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼于世界范圍內(nèi)的競爭，樹立大海外、大項目、大協(xié)作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內(nèi)兩種資源，占領兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發(fā)展機會。

7、始終堅持以人為本。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。企業(yè)文化的核心特質(zhì)是以人為本、以文化人，企業(yè)文化建設的根本落腳點是建立一支高素質(zhì)的員工隊伍。企業(yè)的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業(yè)的成敗。那些欣欣向榮的企業(yè)不一定是那些擁有最有價值的資源、占有最大的市場份額的企業(yè)，而是那些能激發(fā)其員工潛力的企業(yè)，是那些最善于促進員工發(fā)展、提升員工素質(zhì)的企業(yè)。要樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養(yǎng)和發(fā)展員工貫徹到企業(yè)文化建設的實際中去，做到企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致，激發(fā)員工潛能與提高員工素質(zhì)和諧一致，營造保證人的發(fā)展的物質(zhì)環(huán)境和營造文化氛圍和諧一致。

8、要為打造核心競爭力服務。企業(yè)文化建設的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業(yè)的管理水平、促成了企業(yè)核心競爭力的形成。企業(yè)文化本身是企業(yè)核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業(yè)核心競爭力服務，確實能解決企業(yè)生存發(fā)展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統(tǒng)資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優(yōu)做強文化，帶動做實做優(yōu)做強企業(yè)。

同志們，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念、品牌形象、企業(yè)聲譽等無形資產(chǎn)的母體，經(jīng)營企業(yè)是經(jīng)營物質(zhì)生產(chǎn)要素，也是經(jīng)營文化、經(jīng)營品格。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、競爭的加劇，企業(yè)文化在提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，鑄造企業(yè)品牌，促進員工發(fā)展，使企業(yè)長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業(yè)文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)領導講話材料篇六

x中學第三十三屆校運會終于拉開帷幕了。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎它的到來吧!

這一段時間，寒流加甲流，“二流”勾結(jié)，一起來襲。我們?nèi)塘艘粋€星期了。我們不能再等了。今天天氣很好。估計未來幾天的天氣也會很好。但是，即使它不怎么好，我們也不能再等了，不能再忍了。因為我們積蓄的能量已經(jīng)足以摧毀一切流感的病毒，因為我們運動的熱情已經(jīng)足以燃燒一個冬天的寒潮。

桂中校運會，我們的精神和物質(zhì)的加油站，智慧和能量的交換所!

智慧因體育而超拔，生命因運動而蓬勃。“如果你想聰明，跑步吧!如果你想強壯，跑步吧!如果你想健康，跑步吧!”2500多年前鐫刻在古希臘阿爾菲斯河岸古老峭壁上充滿哲理的美麗詞句，既生動地記載著人類最古老的活動方式，也表達著人們對運動在開發(fā)人類智慧和生命潛能上的真知灼見。人的生命的特質(zhì)有兩個：一是思考，一是運動。兩者不可分割。思考是精神的內(nèi)在運動，運動是精神的外在思考。只有思考而沒有運動，生命的意義只能是畸形人的一相情愿;只有運動而沒有思考，生命的價值就如行尸走肉。故讀書之人，更要重視運動，重視體育，重視健身，正如毛澤東所言：野蠻其體魄，文明其精神。斯之謂全人也。

桂中學子，當作全人;桂中教育，當為全人教育，正是“和諧進取，全面育人”之謂。

桂中的校運會，歷來以熱烈而簡樸，環(huán)保而創(chuàng)新，和諧而拼搏著稱。看一看我們的跑操，我們的入場儀式，我們的大本營，我們同學們的高昂的熱情就知道了。

這次校運會，我們還要為實現(xiàn)一個最切身的目標而努力，那就是“增強體質(zhì)，防控流感”。流感不可怕，抵御它就在于科學運動，科學生活，科學防疫，在于增強抵抗力。我提醒所有的運動員，賽前熱身，賽后保暖，科學競技，量力而行，注意調(diào)節(jié)，注意恢復。我提請沒有參賽的同學，要多關心參賽的運動員，做好一切后勤保障和服務工作。

在運動場上，我們要奮力拼搏，爭取勝利，但同時我們必須注意安全。保障人身之安全乃是體育運動本身之目的。裁判員、工作人員、運動員務必把安全放在首位，一切妨礙安全的行為都必須有人制止并且得到制止。

我希望，在這幾天的運動會中：安全零事故，公物零破壞，同學零違紀。并希望通過運動會，學生更加友愛，師生更加和睦，道德得以提升，文明得以傳播，智慧得以開發(fā)，運動成為風尚，班級榮譽更加濃厚，人的精神更加昂揚向上!那么，我們的運動會，我們所付出的一切，就不枉此舉了! 努力吧，同學們!

謝謝各位!