與谷歌等行業大佬一樣，蘋果公司在招聘新人時，會基于應聘者的背景提出一些技術方面的問題，也會問一些看似簡單但需要認真思考后才能作答的問題，比如：
　　
　　1。在你做過的事中，有哪些特別令你自豪？請試著給我們講述一下。
　　
　　2。你經歷過哪些失敗？從中學到了什么？
　　
　　3。描述一個有趣的問題，然后說出你的解決辦法。
　　
　　4。請向一個8歲的孩子解釋解調器和路由器是什么，以及它們是如何工作的。
　　
　　5。你為什么來到這里？
　　
　　6。有100枚平放在桌子上的硬幣，每枚硬幣都有正反兩面，其中10枚正面朝上，另外90枚背面朝上。你不能看、摸或以任何其他方式分辨哪一面朝上。請將這些硬幣分成兩堆，讓每一堆中正面朝上的硬幣數目相同。
　　
　　7。今后5年你有什么打算？
　　
　　8。為什么要加入蘋果公司？加入蘋果公司對現在的你意味著哪些損失？
　　
　　9。介紹一下你自己，有哪些事會讓你感到興奮？
　　
　　10。你怎樣測試一臺烤面包機？
　　
　　11。如果我們雇用你，你希望從事哪些方面的工作？
　　
　　12。有3個箱子，一個里面裝著蘋果，一個里面裝著橘子，還有一個里面裝著蘋果和橘子。箱子上都貼著標簽，但所有的標簽都和箱子里的水果不符。只能打開其中一個箱子，不要往里面看，從中拿出一個水果。通過查看這個水果，你能立刻調整所有標簽的順序，讓它們和箱子里的水果相符嗎？
　　
　　13。你和經理之間有過分歧嗎？是如何處理的？舉一個例子說明你處理這類分歧的過程以及最終的結果，并說明當事人對你有何評價。
　　
　　14。我們為什么要雇用你？
　　
　　15。你是否具有創新意識？你認為哪些事情具有創新性？
　　
　　16。描述一次震撼人心的體驗。
　　
　　17。解決客戶問題與創造良好的客戶體驗相比，哪個更重要？
　　
　　18。哪些事情讓你備受打擊？
　　
　　19。每天有多少孩子出生？
　　
　　20。你什么時候以顧客的身份逛過蘋果商店？進店后的觀感如何？
　　
　　21。你有兩個雞蛋，想知道拋下雞蛋卻不會讓它摔碎的最高樓層是哪一層，你該怎么做？最佳的解決方案是什么？