換燈泡很簡單，卸下舊的換上新的，幾秒鐘就能搞定。可是，在機關單位里，這可是個技術活……
　　
　　小吳是一家機關單位的新員工。這天，小吳正準備下班，剛巧，走廊里的一盞燈燒壞了。領導正好路過，隨口對他說：“小吳啊，你去找后勤處，讓他們換一下燈泡。”小吳連連答應。
　　
　　第二天剛上班，小吳就來到后勤處，一個老師傅聽他說了情況，點點頭說：“就是一個燈泡的問題，我知道了。但我們后勤處這幾天都忙得團團轉，走廊里的燈不影響工作，要不你先等一等？”
　　
　　“那……我自己買個燈泡換上吧。”
　　
　　老師傅問：“你有電工證嗎？按照單位規定，操作220伏強電，必須要有電工證。”
　　
　　“我沒有。那可怎么辦？你們沒空換，又不讓我自己換。”
　　
　　“很簡單，你從外面找個人來換。”
　　
　　小吳點點頭，心想大單位就是嚴謹，把所有安全隱患都考慮到了。小吳向領導匯報了情況，領導笑笑說：“那就找人換吧。但這樣會產生人工費，你去問問財務處，看費用怎么報銷。”
　　
　　于是小吳又來到了財務處。財務聽他說完，提出了自己的要求：“你不能隨隨便便在大街上拉個工人，必須找正規的勞務公司，因為要正規發票才能報銷；而且必須找夠三家公司，比較它們的價格，選出報價最低的那家。”
　　
　　小吳問：“這也太麻煩了，隨便找家公司不行嗎？”
　　
　　“哪能隨便找呢？萬一那家公司是你親戚開的怎么辦？萬一中間有回扣怎么辦？萬一產生法律糾紛怎么辦？所以一定要正規公司，讓它們報價，然后交給我們審核。審核通過后，你讓價格最低的那一家來換燈泡就可以了，這也是為了避免風險。”
　　
　　于是，小吳找到了幾家勞務公司的聯系方式，打電話過去，結果別人聽說換一個燈泡還要開發票，立馬就掛斷了。小吳心灰意冷，萬般無奈之下，只好硬著頭皮再去跟領導匯報。
　　
　　他很擔心，自己連這么簡單的事都做不好，領導一定會怪罪他。但領導聽他講完后反而哈哈大笑起來：“小吳啊，你雖然是大學畢業的高才生，但是工作經驗還很不足啊。我來給你指一條明路吧。”
　　
　　小吳連忙擺出虛心受教的表情：“領導，您請說。”
　　
　　“你還去找后勤處的那個老師傅，他可不是一般人，他是后勤處的副處長。你找到他后什么都不要說，直接請他吃飯就可以了。”
　　
　　小吳恍然大悟，他早就聽長輩們說過，在機關里，想要辦成事，就不能不喝酒，現在果然是這樣。
　　
　　第二天，小吳訂好飯店，帶上信用卡，把后勤處副處長約了出來。
　　
　　酒過三巡，菜過五味，副處長開腔了：“小吳呀，怎么今天突然想起來請我吃飯？有什么事你就直說吧。”
　　
　　“其實沒啥事……我們部門的燈泡壞了，您給想想辦法唄。”
　　
　　副處長拍拍胸脯，說：“包在我身上，明天就讓人給你換。如果他們太忙，我就親自給你換。我可是十幾年的老電工了，閉著眼都能修好。”
　　
　　“哪能讓您親自上陣？找人隨便修修就可以了。我先在這謝謝您啦。”小吳說完，連忙舉杯敬酒。一杯白酒下肚，小吳心里的石頭也落了地，問題總算是解決了。送走副處長，小吳走在回家的路上，感慨自己還是太缺乏社會經驗了，以后一定要好好學習這些人情世故才行。
　　
　　他算了一筆賬：如果自己買個燈泡換掉，大概要5元錢；如果是找人來換，大概要50元；請處長吃的這頓飯，總共花了他500元。但小吳認為，只要能解決問題，這錢就花得值。
　　
　　第二天，小吳滿懷希望地等著后勤處的人來換燈泡。但左等右等也沒人來，他也不好意思打電話去催。快下班的時候，小吳決定親自去后勤處問一問。
　　
　　到了地方，小吳發現整個后勤處都忙成一團。他抓住一個人問：“你們的副處長呢？”
　　
　　那人一臉慌張：“你還不知道吧？大事不好啦！”
　　
　　小吳趕緊問：“怎么啦，出了什么事？”
　　
　　“咱們單位一把手那兒的空調壞了，非常生氣。現在整個后勤處都在為這事忙呢。”
　　
　　小吳沒多說什么，默默下班回家了。
　　
　　周末，小吳一個人來到單位。他看看四下無人，就搬了一把椅子到走廊，然后從口袋里悄悄掏出一個新燈泡，把壞掉的老燈泡換下，長舒了一口氣。
　　
　　第二天上班時，沒有一個人發現走廊壞掉的電燈又亮了。