錦繡樓最近要招聘一名廚師長，同時有兩位廚師前來應聘，都是有經驗的“大師傅”，按業內規定，兩人將各上崗三天，最后來決定聘用誰。
　　
　　第一位廚師不僅專業、勤快，也很有管理才能，經常召集小幫廚來比賽，這時候，大家總能被他的廚藝手法所折服，光是“綁螃蟹”，他五分鐘可以綁二十只湖蟹，其他幫廚最多綁十只。
　　
　　另一位應聘廚師，也被老板鼓動著召集了一些比賽，但這位廚師“綁螃蟹”的動作并不快，他自己也開始自嘲，笑鬧間，所有的小幫廚都很喜歡他。于是接下來的三天，一到了空閑時間，他就號召所有幫廚一起練習，最后大家的速度都提升了不少。
　　
　　競聘結束后，老板決定聘用第二位廚師，第一位很驚訝：綁螃蟹的速度比幫廚還慢，這樣也能贏？
　　
　　老板說出了自己的原因：作為廚師長綁螃蟹這種小活并不能說明什么，第一位雖然手腳很快，但也可以明顯看出，他類似的比賽總是贏，讓大家缺乏自信和動力；第二位綁得慢，其實他五分鐘可以綁二十五只螃蟹，他主動輸，讓手下人有了積極性，每個人的速度平均提高了五只，對這些小幫廚來說，是大大提升了效率。第二位更懂得激發手下人的干勁，收買人心，必定是個好領導。
　　
　　人再怎么規避風險，再怎么幸運，也不可能一輩子一次失敗都沒有，太好強的人失敗得少，一旦遇到一次規模較大的“輸”，對他們來說就是一次浩劫，會失去之前所有的自信和心智，就像之前沒有經驗、沒有失敗的“抗體”，必定承受不了打擊。我見過一個年輕才俊，中年時經歷了一些小波折，于是完全放棄了向上的念頭，開始吸毒麻醉自己，最后自然是害了一大家子人。
　　
　　簡言之，主動練習“輸”是種心理素質的鍛煉，這同時也代表勇敢，一個人假如永遠不挑戰自己，的確很少“輸”，同樣，成功的機會也很小。一旦養成了這種畏首畏尾的心態，做事放不開手腳，做任何事都是平庸之輩，不輸也難贏。
　　
　　要想贏，先認輸，在人際交往中也要這樣，凡事何必咄咄逼人，這世界上最難聽的聲音是嘲諷，最好聽的聲音是贊美。我們在和他人的交際中，為逞口舌之快，在某件小事引發的爭吵中占盡上風，自認為贏了，可事實卻輸了，輸掉了交情，輸掉了臉面，輸掉了尊重。語言也是有溫度的，這個世界沒有鐵石心腸的人，理想狀態下你不與人爭，自然沒人來找你的茬兒，用“輸”的態度換來“和”的局面，這才是真正的贏。