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很多老板抱怨留不住員工，隔一段時間就要招人，對于辭職的員工，苦苦挽留還是留不住。馬云說過員工要的很簡單，就是兩樣，一個就是一份穩(wěn)定不錯的工資，還有就是一個好的工作環(huán)境，如果滿足不了，員工辭職是很正常的事情。當一個員工死活都要辭職的時候，說明這個員工已經(jīng)對公司老板徹底死心了，因為實在看不下去，所以選擇辭職。

如果老板真的讓員工有一份安穩(wěn)的工作，我相信員工肯定不會輕易辭職的。說白了，這個選擇權(quán)在老板手里。

下面看看這幾個員工的辭職理由吧：

小爽：老板，我要辭職了！

老板：上個月不是剛剛給你漲了工資嗎？我和公司都很看好你，怎么還想辭職？

小爽：我在公司干了3年了！才加了500塊錢，這也叫漲工資？你怎么能說出得出口，打發(fā)叫花子呢！

老板，如果你真的想給你的員工漲工資，請大方一些，工作了這么久，只漲了幾百塊錢工資，你知道競爭對手出多少工資請我嗎！

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人才是公司的關(guān)鍵，人才是要留住，對于人才你還要這么摳門，那你就是在趕走公司的人才啊，最討厭的就是延遲發(fā)工資的老板，員工的工資拖欠不得！員工不像老板，每月就等著這份工資養(yǎng)老婆孩子。

小李：BOSS，提前跟你說下，我下個月要辭職！

老板：你在公司干了這么多年，怎為什么想辭職？

小李：我跟了你五年，你車都換了3倆，房子都買了2套，5年前我聽你的好好干，車子房子都會有的，加小編微信獲取10G數(shù)控教程，餅畫的是圓，從未兌現(xiàn)，而現(xiàn)今我卻還騎著電瓶車，怎么安居樂業(yè)？

只會畫餅的老板是讓員工最恨的，當初說的那么美好，其實全都在放屁，對于這樣的老板，希望職場朋友一定要注意！

小楊：老板，我要辭職。

老板：為什么？

小楊：自從進了公司，我一個人干三個人的活，大事小事都要我來，都說我能者多勞，工資卻沒漲過一分，每天比狗還累，家里的寶寶孩子都快不認爸爸了。

能者多勞，說得好是老板看重你，說白了即想牛干活，又不給牛吃草，這樣的老板大家要看清楚！

工資低，工作多，把員工當成奴隸一樣去使用，老板只顧自己撈錢，卻不體會員工的心情，員工早晚會造反！

說到最后，決定權(quán)還是老板，老板的做法決定了員工的流失率，老板摳門，員工辭職自然很多，老板大方，公司的人才肯定會越來越多，公司才能有更好的發(fā)展，兩則是相輔相成的。

大家的職場工廠員工死活要辭職，老板問其原因，員工回復讓老板“無話可說”，對于這些老板是如何看待的呢？如果你是老板，你會如何做？寫在評論中

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