崗位職責(zé)說明書

由網(wǎng)絡(luò)整理 分享時(shí)間：2024-03-28 15:29:17 收藏本文

崗位職責(zé)說明書

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

崗位職責(zé)說明書篇一

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及ppt課件制作；

3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；

4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

薪資待遇公司有崗前培訓(xùn)，工作時(shí)間：周末單休

崗位職責(zé)說明書篇二

教練員崗位職責(zé)及說明

? 工作概要：

? 嚴(yán)格遵守俱樂部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場(chǎng)地指導(dǎo)服務(wù)，給公司樹立好的口碑與美益度。? 工作職責(zé)：

? 根據(jù)公司規(guī)定銷售教練員課程或自行開發(fā)有效客戶；

? 按照公司規(guī)定給學(xué)員授課以及場(chǎng)地指導(dǎo)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 按照公司要求認(rèn)真填寫各種表格，包括考勤，第一次預(yù)約訓(xùn)練登記表、學(xué)員預(yù)約表、健康問答及體能檢測(cè)表、學(xué)員簽名卡、日課時(shí)記錄表、日銷售記錄表、日銷售報(bào)表、訓(xùn)練記錄表等；

? 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行俱樂部的工作流程； ? 正確使用和維護(hù)俱樂部各種器械，做到用后及時(shí)歸位。? 對(duì)所有員工、客人都要面帶微笑，主動(dòng)打招呼；

? 與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)。? 接受公司拳擊基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。教練員行為規(guī)范：

? 必須穿整潔、干凈的專業(yè)運(yùn)動(dòng)服和拳擊鞋上崗 ? 佩戴工卡，工牌號(hào)佩戴在胸前。

? 男員工不得留胡子，不得留怪異的發(fā)型；女員工應(yīng)化淡妝，不準(zhǔn)佩戴夸張頭飾及手飾。

? 上班前要注重自己的儀表，整理儀表時(shí)要到客人看不到的地方，不可當(dāng)著客人的面整理。

? 注意休息，保持充足睡眠、保持良好的精神狀態(tài)，不可上班時(shí)帶有倦意。? 在崗時(shí)要面帶笑容，和顏悅色，坦誠(chéng)待客，不卑不亢，時(shí)時(shí)注意自己的儀容儀

? 整潔的儀表、禮貌的用語、突出專業(yè)化。

? 在與顧客交流時(shí)，應(yīng)注意傾聽，給人以受尊重之感，不可無精打采或漫不經(jīng)心，以免給顧客不受重視感。

? 在崗時(shí)要沉著穩(wěn)重，給人以鎮(zhèn)定感，不可慌手慌腳，給客人帶來毛躁感。? 不可帶本不應(yīng)有的情緒上崗。專職教練管理制度：

1．統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上崗，否則視為缺勤。2．教練在指導(dǎo)和做私教時(shí)不得接聽電話。

3．積極配合本部門和俱樂部的活動(dòng)。

4．主動(dòng)熱情的服務(wù)，對(duì)于被學(xué)員投訴的教練如查實(shí)，本部門一定嚴(yán)肅處理，對(duì)于嚴(yán)重影響本部門及俱樂部名譽(yù)的教練，一律開除處理。

5．教練工作時(shí)間不能會(huì)客，不得隨意將家屬或親戚朋友帶入俱樂部訓(xùn)練場(chǎng)地。教練吃飯時(shí)間為半小時(shí)，如外出買飯路途時(shí)間算在半小時(shí)內(nèi)。教練離崗吃飯不得超過一小時(shí)。

6．教練必須自我訓(xùn)練以確保俱樂部教學(xué)水平的提高，與詳細(xì)規(guī)定見公司文件。7．文明語言，行為規(guī)范，嚴(yán)禁在崗打逗，嚴(yán)禁污言穢語。一律講普通話（外國(guó)客人除外）。嚴(yán)禁在工作時(shí)間與學(xué)員講與訓(xùn)練無關(guān)的事情。

8．教練不得收取學(xué)員饋贈(zèng)，包括物品，錢財(cái)，打車，吃飯，娛樂等，更不能收取小費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻開除。

10.所有教練包括私教不能私下接受學(xué)員聘用，收取費(fèi)用或不按俱樂部規(guī)定收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻開除，并扣除當(dāng)月工資。11.講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁酗酒、吸煙、服用藥物后上崗。12.每一課結(jié)束后都要清理場(chǎng)地（包括自由重物）。

13.工作中使用文明用語“您、請(qǐng)、稍等、對(duì)不起、沒關(guān)系”等。

14.工作中使用專業(yè)術(shù)語，包括肌肉名稱、拳擊動(dòng)作名稱、器械名稱。15.工作時(shí)間精神飽滿，儀表端莊，嚴(yán)禁懈怠或做與本職工作無關(guān)的事。

16.事假、病假需本部門主管批準(zhǔn)。請(qǐng)病假時(shí)使用假條，并出示醫(yī)院證明，需要自己安排替班或替課。事假、病假超過兩天，需部門管理人批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)總教練批準(zhǔn)；無故曠工開除工職，原則上兩天以上的事假需提前一周與總教練請(qǐng)示，并需要自己安排替班及替課。

17.當(dāng)班出現(xiàn)任何情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給本部門主管

18.每位教練每班都需要為一定數(shù)量的學(xué)員提供服務(wù)，并記錄在冊(cè)，以供檢查。19.下班前填寫日?qǐng)?bào)表格，（包括電腦里的每日業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表）確定盯崗時(shí)間、測(cè)試時(shí)間、私教時(shí)間。并確定當(dāng)天測(cè)試實(shí)到數(shù)、私教實(shí)到數(shù)、當(dāng)天私教收入。特別提出，此條需嚴(yán)格遵守，若有違反，（當(dāng)月）第一次警告視情節(jié)扣分，第二次業(yè)績(jī)充公。

20.嚴(yán)格規(guī)范在指導(dǎo)、巡視、測(cè)試中的正確站資、體態(tài)及體位。

21.私教必須提前10分鐘等候?qū)W員。并保證每次1小時(shí)的訓(xùn)練時(shí)間。

22.嚴(yán)格教練考勤制度及規(guī)范測(cè)試、盯崗制度。教練在服務(wù)或訓(xùn)練后將使用過的自由重物放回原處。

23.教練之間出現(xiàn)問題及時(shí)與總教練溝通，不允許在學(xué)員面前損壞其他教練形象。24.所有教練在下班前整理、檢查自由重物區(qū)、器械區(qū)、訓(xùn)練區(qū)。25.所有教練如發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備有問題及時(shí)上報(bào)，并監(jiān)督檢查修復(fù)情況。26.全體教練需嚴(yán)格遵守會(huì)議制度。兼職教練管理制度： ? 嚴(yán)格履行俱樂部與兼職教練協(xié)議。? 提前5分鐘參加公司有關(guān)例會(huì)。

? 因事缺勤無法進(jìn)行教學(xué)任務(wù)，必須提前至少4小時(shí)向俱樂部總教練申請(qǐng)。? 不得在俱樂部高聲喧嘩、打鬧、睡覺。

? 不得在當(dāng)值期間翻閱報(bào)紙及其它書刊和雜志，做與工作無關(guān)的事。? 工作狀態(tài)中須按照部門規(guī)定時(shí)間就餐。? 當(dāng)值期間非因工作關(guān)系，不得私自會(huì)客。? 不可私自接受顧客饋贈(zèng)之物。

? 未經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自動(dòng)用或租借運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備。? 不得擅自給親友或熟人以特殊優(yōu)惠和照顧。? 不可搬弄是非，影響團(tuán)體和聲譽(yù)。

崗位職責(zé)說明書篇三

崗位職責(zé)說明書

一、崗位名稱：董事長(zhǎng)秘書

二、工作職能：協(xié)助上司工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地為董事長(zhǎng)開展工作提供全而細(xì)的服務(wù)；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、溝通，起到“潤(rùn)滑劑”作用；對(duì)外樹立企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對(duì)外影響力和感召力。

三、工作職責(zé)：劃分為政務(wù)性工作、事務(wù)性工作、外聯(lián)性工作、生活管理四個(gè)方面。政務(wù)性工作：1、2、3、4、以企業(yè)和組織的利益為重，在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在授權(quán)范圍內(nèi)，督促、檢查企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的具體落實(shí)情況，及時(shí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)各類文件的呈送，董事長(zhǎng)閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)部門。

協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、搜集行業(yè)內(nèi)外信息及公司經(jīng)營(yíng)管理信息，供董事長(zhǎng)決策。5、6、7、根據(jù)董事長(zhǎng)指示，與相關(guān)人員對(duì)接慈善會(huì)示意，傳達(dá)董事長(zhǎng)旨意。協(xié)助董事長(zhǎng)商業(yè)洽談，記錄重要信息，形成報(bào)告。

定期與各產(chǎn)業(yè)部、各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解大家工作、生活所需的支持與幫助，形成書面報(bào)告。

8、9、負(fù)責(zé)部分文件的起草、修訂、簽收、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作。建立董事長(zhǎng)講話薄，與相關(guān)部門對(duì)接，納入企業(yè)文化建設(shè)，形成特色的企業(yè)文化。

10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程及工作日程，解決來信、來訪，及時(shí)處理、匯報(bào)。

11、負(fù)責(zé)日常接待和商業(yè)洽談參觀工作。

12、董事長(zhǎng)交代的其他工作。事務(wù)性工作：

1、保證安全、整潔有序的辦公環(huán)境，良好的辦公氛圍。2、3、4、5、6、7、8、9、電話及突發(fā)性事件的處理。

及時(shí)送洗衣物，為董事長(zhǎng)提供便利有效的服務(wù)。出差物品的準(zhǔn)備及目的地食宿安排。每半年安排一次全面體檢。

董事長(zhǎng)辦公用品、私人物品的妥善保管及保密。董事長(zhǎng)私人坐騎的清洗、保養(yǎng)及保險(xiǎn)事宜。董事長(zhǎng)手機(jī)費(fèi)用的繳納及銀行業(yè)務(wù)辦理。協(xié)助董事長(zhǎng)商務(wù)宴請(qǐng)，認(rèn)真細(xì)致的安排各環(huán)節(jié)。

10、董事長(zhǎng)交代的其他工作。外聯(lián)工作：

1、協(xié)助董事長(zhǎng)建立并維護(hù)公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。

2、重要節(jié)日及企業(yè)重要活動(dòng)vip客戶邀請(qǐng)及拜訪。

3、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等公共媒介，預(yù)防企業(yè)公關(guān)危機(jī)。

4、受董事長(zhǎng)委托參加外圍會(huì)議，傳達(dá)董事長(zhǎng)意見和建議，傳遞相關(guān)信息。

5、言行一致，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對(duì)外影響力。生活管理： a、1、作息時(shí)間安排：

根據(jù)董事長(zhǎng)習(xí)慣性工作時(shí)間，分階段制定合理的作息時(shí)間表，力求實(shí)現(xiàn)科學(xué)睡眠。

2、3、b、1、2、必要的且不受任何干擾的午休時(shí)間，每日午飯后1—2小時(shí)（根據(jù)董事長(zhǎng)習(xí)慣）。外地出差時(shí)，如遇時(shí)差問題，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備及咨詢。飲食提醒: 根據(jù)情況提示董事長(zhǎng)用餐及健康飲食。因工作需招待宴請(qǐng)，視情況而定。3、4、5、及時(shí)提醒董事長(zhǎng)服用保健品及注意事項(xiàng)。常備水果和其他食品，持續(xù)工作時(shí)可用。

以上諸項(xiàng)，與董事長(zhǎng)溝通后執(zhí)行，需董事長(zhǎng)支持與配合。

個(gè)人學(xué)習(xí)安排：1、2、3、4、5、學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容。學(xué)習(xí)公司人事管理及財(cái)務(wù)管理，為開展工作做好充分準(zhǔn)備。迅速了解各實(shí)體產(chǎn)品特征及相關(guān)情況，便于開展工作。學(xué)習(xí)本崗位知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外知識(shí)，完善自我，全面提升。

職業(yè)素養(yǎng)：

1、嚴(yán)格做好保密工作，秘書協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，大小事情必須保密，保密既是最基本要求也是最重要的職業(yè)操守。2、3、4、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，忠于企業(yè)、組織，忠于領(lǐng)導(dǎo)，敢于面對(duì)事實(shí)，承擔(dān)責(zé)任。勤奮認(rèn)真，腦動(dòng)、眼動(dòng)、手動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作。熱情主動(dòng)，真誠(chéng)友好，對(duì)待每一個(gè)人，每一件事都報(bào)以積極的心態(tài)，已解決問題為導(dǎo)向。5、6、7、謙遜寬容，換位思考，力求共贏。

正直感恩，回報(bào)組織，貢獻(xiàn)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)。

膽大心細(xì)，敢于給組織給他人提建議，對(duì)每項(xiàng)工作任務(wù)仔細(xì)認(rèn)真完成，注重細(xì)節(jié)。

8、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于自律，言行一致。

完成工作指標(biāo)：

1、2、每月、每周重點(diǎn)工作計(jì)劃報(bào)上司批示。每月接受上司及相關(guān)部門的考核。3、4、5、6、7、8、9、對(duì)董事會(huì)決議的落實(shí)及執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。每月與各分部負(fù)責(zé)人溝通1次，將情況匯報(bào)上司。每月提出1—2條建議。

每月主動(dòng)同直屬上司面對(duì)面溝通工作，上司給予指導(dǎo)。每月對(duì)重要公共關(guān)系進(jìn)行電話拜訪或約見溝通，防范公共危機(jī)。與媒體建立互動(dòng)關(guān)系，擴(kuò)大外部影響力。

每月不少于200字工作總結(jié)，并在5日前將上月交給上司批示。

10、每月對(duì)辦公室進(jìn)行一次衛(wèi)生全面清除，保證良好的工作環(huán)境。

11、每月28日與上司溝通下月工作安排，制定上司工作日程表。

12、建立文件簽收登記簿、財(cái)務(wù)帳務(wù)登記簿、航班信息登記簿等等。

13、每次出差的物品準(zhǔn)備及行程安排。

14、每月學(xué)習(xí)2本書。

15、扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好每一項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)說明書篇四

崗位職責(zé)說明

媒介公關(guān)經(jīng)理媒介專員微博運(yùn)營(yíng)專員官網(wǎng)運(yùn)行專員論壇主管論壇專員 seo主管 seo專員

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理

seo專員職位描述

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案。

2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名。

3、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案。

4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。

5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站pr值、alexa排名。

6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。

seo專員崗位職責(zé)

1、熟悉了解google、baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。精通seo原理及策略，掌握google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化

2、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

3、能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁面內(nèi)的分布和密度。

4、網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

5、網(wǎng)站目錄資源，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

6、分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報(bào)告。

7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁編輯。seo專員崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷專業(yè)；

2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和綜合分析能力；市場(chǎng)信息的收集、分析、整理和反饋，有一定的文筆功底及溝通能力；有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式，熟悉bbs、社區(qū)、blog、播客、微博等網(wǎng)絡(luò)圈子，有一定互聯(lián)網(wǎng)推廣資源，熟悉bbs、web站長(zhǎng)；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛學(xué)習(xí)，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；

5、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)（對(duì)于web服務(wù)器、apache、域名、unix等名詞不陌生，并了解它們的工作原理，熟悉html、php、css等頁面語言，精通html者為佳），對(duì)新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向；

6、負(fù)責(zé)專題公司官方網(wǎng)站內(nèi)容的更新，并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù)；

7、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)推廣專員進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。

8、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源

seo主管崗位描述

1、對(duì)公司seo管理負(fù)全面責(zé)任;

2、領(lǐng)導(dǎo)seo團(tuán)隊(duì)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查整條seo優(yōu)化體系的運(yùn)行;

3、隨時(shí)掌握seo過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決seo工作中出現(xiàn)的問題;

4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控seo過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

5、合理解決、seo人員在網(wǎng)站優(yōu)化過程中遇到的困難，保證每一位員工能以最好的狀態(tài)執(zhí)行工作;

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)seo工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

7、綜合平衡seo任務(wù)，制定下達(dá)月度seo計(jì)劃，做到均衡seo優(yōu)化;seo主管職責(zé)范圍 eo的日常工作：

1、配合網(wǎng)絡(luò)編輯更好的將網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，與編輯定期開會(huì)商議，針對(duì)搜索引擎最近算法的一些改動(dòng)，我們應(yīng)該如何去做好內(nèi)容，從而更快、更好得讓搜索引擎抓取（關(guān)鍵詞密度、2、進(jìn)行內(nèi)部鏈接的優(yōu)化。網(wǎng)站編輯本身對(duì)seo的認(rèn)識(shí)不會(huì)太深，對(duì)發(fā)布后的文章進(jìn)行修改，從而達(dá)到完善的作用。

3、定期與seo部門的成員開會(huì)討論搜索引擎算法走向、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及關(guān)注各大seo論壇對(duì)算法探索的一些最近結(jié)果，從而制定出下一步的優(yōu)化方案。

4、對(duì)網(wǎng)站ip、pv、pr、長(zhǎng)尾詞數(shù)量、長(zhǎng)尾詞波動(dòng)等網(wǎng)站一系列情況進(jìn)行監(jiān)控，定時(shí)制定長(zhǎng)尾詞進(jìn)行優(yōu)化方案并且執(zhí)行。

5、對(duì)網(wǎng)站代碼、架構(gòu)提出優(yōu)化方案，與相關(guān)部門進(jìn)行商討，從而進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化工作。

6、考核外鏈專員的一個(gè)工作情況，統(tǒng)籌整seo部門的運(yùn)營(yíng)情況并作出總結(jié)。seo計(jì)劃擬定，seo任務(wù)進(jìn)度規(guī)劃與跟進(jìn),人員seo培訓(xùn)seo數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交； seo主管工作職責(zé)

1、seo負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，seo計(jì)劃審核，seo數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，人員利用；

2、seo排單，seo異常處理，主持seo會(huì)議，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定，seo進(jìn)度控制，seo異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效考核；

3、主管人員必須具有突破困境的精神，現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)環(huán)境變幻莫測(cè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，顧客對(duì)公司的要求甚為嚴(yán)格。因此主管人員必須充滿信心，身先士率在第一seo線上。作為員工的表率，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)自我實(shí)力，以提高士氣，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的信心；

4、seo主管管理工作經(jīng)常與困難為伍，需具面對(duì)來自上級(jí)或下屬的各種壓力，為了妥善處理，首先要在“忍“字上下功夫。提高承受壓力的能力。通常困難度越大的工作，其價(jià)值越高。故要以極大的耐心，全力以赴地解決問題。seo主管強(qiáng)化管理工作

合理使用人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、環(huán)境、資訊等經(jīng)營(yíng)資源，一切都要以公司為重，進(jìn)行嚴(yán)格控管，做到有目的，有計(jì)劃，有效地使用資源，切勿浪費(fèi)濫用，達(dá)到低投資，高業(yè)績(jī)的目的。重視直接管理，親臨第一seo線，深信只有現(xiàn)場(chǎng)的直接管理，才是公司利益的泉源。工作務(wù)實(shí)，不夸大，一步一個(gè)腳印，具有“千里之行，始于足下”的心態(tài)，不好高騖遠(yuǎn)，不居功自傲。

在經(jīng)營(yíng)seo活動(dòng)中，能緊密地團(tuán)結(jié)員工，充分發(fā)揮下屬的才干，在崗位上盡其職。同時(shí)，不斷地進(jìn)行工作調(diào)整，使公司順應(yīng)社會(huì)環(huán)境變化與現(xiàn)環(huán)境同步。處世技術(shù)則應(yīng)以理服人，隨機(jī)應(yīng)變，但要堅(jiān)持原則, 凝聚看法不同的人，為了公司的利益攜手合作。seo主管工作檢討

在我們潛意識(shí)下，工作就是創(chuàng)造新價(jià)值的活動(dòng)。因此，我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí)，必須了解工作的目的何在，應(yīng)該做什么。然后，依據(jù)工作目的，尋求相應(yīng)策略和措施，把握時(shí)機(jī)，展開有創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)。

1、工作檢討方法可根據(jù)實(shí)際情況分為自我檢討和會(huì)議檢討。檢討步驟：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)--研究分析--制訂計(jì)劃--實(shí)施計(jì)劃。

2、工作檢討時(shí)，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，讓他們各抒已見，主管記錄他們談話的要點(diǎn)，將這些內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)處理。

seo主管工作改進(jìn)要點(diǎn)

1、具有問題意識(shí)充分把握現(xiàn)狀，深入了解事物的真面目。

2、避免相同的問題再度發(fā)生

3、對(duì)解決問題充滿自信心，能掌握問題的本質(zhì)，找到相應(yīng)的解決對(duì)策。

4、具有早發(fā)現(xiàn)，早解決問題的能力。

5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，勇于向問題挑戰(zhàn)。

6、以旁觀者的身份看待自己的部門。

7、思維敏捷，心胸開闊。激發(fā)下屬的seo團(tuán)隊(duì)凝聚力

1、了解下屬的想法和能力

2、替下屬著想，了解下屬的思想、行為、性格特征，站在下屬的立場(chǎng)上思考各種問題。如下屬正在想什么?打算怎么做?力求為下屬設(shè)想，達(dá)到彼此心靈相通。seo主管下屬seo培訓(xùn)

1、培訓(xùn)下屬的目的是提高品質(zhì)意識(shí)，增強(qiáng)技術(shù)知識(shí)，培訓(xùn)前應(yīng)了解： a)對(duì)下屬的期望是什么? b)下屬目前的能力如何?

2、讓下屬學(xué)習(xí)所期望的業(yè)務(wù)知識(shí)，應(yīng)考慮 : a)必須具有哪些知識(shí)? b)應(yīng)該掌握什么技巧? c)是否是有正確的思維方式和判斷標(biāo)準(zhǔn)。

依照上述各點(diǎn)，正確判斷下屬缺少那方面的能力，然后進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)及考核，準(zhǔn)確掌握每個(gè)人的弱點(diǎn)，對(duì)于薄弱之處，seo主管人員應(yīng)重點(diǎn)指導(dǎo)

論壇主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)社會(huì)化媒體營(yíng)銷和宣傳炒作

2、策劃sns、論壇、問答社區(qū)等營(yíng)銷方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施

3、實(shí)時(shí)關(guān)注其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷炒作案例，借鑒利用

4、負(fù)責(zé)論壇的日常更新維護(hù)和管理，能夠科學(xué)有效的維護(hù)日常論壇帖子，能夠最有效率的解決論壇運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題；

5、能夠獨(dú)立策劃論壇活動(dòng)，刺激論壇人氣穩(wěn)定提升，并能根據(jù)活動(dòng)協(xié)調(diào)好各部門的協(xié)作關(guān)系；策劃系列活動(dòng)，提高社區(qū)各頻道的人氣，構(gòu)建良好的輿論互動(dòng)氛圍，策劃、組織論壇線上、線下活動(dòng)

6、能夠?qū)φ搲膬?nèi)容進(jìn)行資源整合；負(fù)責(zé)管理論壇的版主管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)論壇版主完成論壇的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。

7、能夠統(tǒng)計(jì)出論壇日常的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并能做出合理的分析和總結(jié)，在持續(xù)的工作中做出相應(yīng)的調(diào)整；

8、有較強(qiáng)的親和力及與論壇網(wǎng)友溝通的能力，較強(qiáng)的論壇人脈挖掘能力。論壇主管崗位要求

1、要求具有社會(huì)化媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉bbs、sns產(chǎn)品，有社會(huì)化媒體營(yíng)銷策劃炒作案例

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域社區(qū)、論壇應(yīng)用，產(chǎn)品活動(dòng)策劃、話題營(yíng)銷的實(shí)施；熱愛論壇管理事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，經(jīng)常玩社區(qū)，對(duì)各大it、手機(jī)類社區(qū)非常熟悉，熱愛泡壇子，有大版版主經(jīng)驗(yàn)

3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)主題的社區(qū)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)有敏感的觸覺、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍，有較豐富的社區(qū)運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺，能把網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)融入營(yíng)銷策劃創(chuàng)意

5、把握用戶對(duì)社區(qū)的各層次需求，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃；較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文字風(fēng)格；并能熟練制作ppt策劃方案

6、大學(xué)專科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)

7、關(guān)注電子商務(wù)、對(duì)熱點(diǎn)敏銳、領(lǐng)悟力強(qiáng)。

微博運(yùn)營(yíng)專員崗位描述

1、更新及維護(hù)企業(yè)微博，提高關(guān)注度，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度；

2、負(fù)責(zé)微博運(yùn)營(yíng)策略的研究及執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行微博營(yíng)銷線上及線下活動(dòng) ；

3、挖掘和分析網(wǎng)友使用微博習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、編輯制作；

4、微博對(duì)手調(diào)查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等；跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微博推廣經(jīng)驗(yàn)。微博運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶品牌戰(zhàn)略制定微博運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及內(nèi)容策劃方案并有效執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)與客戶日常的互動(dòng)溝通，擬發(fā)布微博；負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目微博活動(dòng)的協(xié)調(diào)溝通；

3、負(fù)責(zé)與微博推廣合作資源的溝通協(xié)作，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度；

4、微博對(duì)手調(diào)查，掌握其微博產(chǎn)品變化等，提出微博優(yōu)化建議；

5、搜集粉絲的問題反饋和批評(píng)建議，了解粉絲需求。跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)微博推廣經(jīng)驗(yàn)。

6、負(fù)責(zé)微博的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)成工作指標(biāo)；保證相關(guān)微博的信息發(fā)布量、把握最佳的發(fā)博時(shí)機(jī)。

7、更新及維護(hù)品牌官方微博，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)友提問。

8、深入了解行業(yè)用戶的關(guān)注行為習(xí)慣，努力提高微博內(nèi)容質(zhì)量，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；

9、負(fù)責(zé)協(xié)助微博運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行，參與策劃微博促銷活動(dòng)；

10、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)。微博運(yùn)營(yíng)專員崗位要求

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，中文、新聞專業(yè)；

2、運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)媒體工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的新聞敏感性和文字功底，具備一定的邏輯分析和快速反應(yīng)能力；

3、熟悉微博產(chǎn)品的傳播規(guī)律，微博控優(yōu)先。

4、了解行業(yè)用戶信息需求，涉獵知識(shí)廣泛。

5、熟悉口碑營(yíng)銷，pr炒作，論壇sns營(yíng)銷等優(yōu)先。

6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7、文字表達(dá)能力強(qiáng)。

8、勤勞肯干，能承擔(dān)較大工作壓力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

媒介專員崗位描述: 1.搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向；

2.協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

3.各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；

4.積極了解客戶的各項(xiàng)需求，獨(dú)立完成媒體計(jì)劃；

5.策劃或召集舉行相關(guān)重要會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)。媒介專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)的公關(guān)活動(dòng)策劃，產(chǎn)品傳播策略的制訂與實(shí)施，制定公關(guān)活動(dòng)方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2、負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)廣告，產(chǎn)品文宣的對(duì)外發(fā)布;

3、媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展，建立和維護(hù)與媒體的良好合作關(guān)系，開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系;

4、按照公關(guān)活動(dòng)方案組織公關(guān)活動(dòng)，監(jiān)督活動(dòng)實(shí)施情況，并對(duì)公關(guān)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，編制效果評(píng)估報(bào)告;

5、媒體合作活動(dòng)的實(shí)施、跟進(jìn)，對(duì)媒體推廣項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評(píng)估工作，將評(píng)估分析報(bào)告上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。媒介專員崗位要求

1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷以及媒介等相關(guān)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)，媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，掌握各個(gè)媒體的合作特點(diǎn)；

3、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；

4、具備敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力；

5、具備良好的綜合素質(zhì)；

6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員職位描述

1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；

2、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，創(chuàng)意新的贏利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；

3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃，確定相應(yīng)欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容，進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃，組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施；

4、與其他網(wǎng)站、運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

5、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；

6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿足度。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

1、組織對(duì)新網(wǎng)站的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設(shè)，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃

2、門戶網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文檔編寫

3、與各部門人員的溝通。

4、配合市場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)欄目的人氣擴(kuò)展、公司品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開展對(duì)外合作。

5、網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。

6、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。

7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)商務(wù)網(wǎng)站重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員工作內(nèi)容

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)說明書篇五

崗位職責(zé)牌共8塊，版面和項(xiàng)目經(jīng)理牌一樣，其它的描述按照下面來打字就可以了

崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理

1.項(xiàng)目經(jīng)理由公司授權(quán)，全權(quán)負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的實(shí)施，代表公司處理與本工程有關(guān)的外部關(guān)系事務(wù)，決策本工程的各項(xiàng)重大事宜。

2.在工程施工過程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)、法令和南方電網(wǎng)公司關(guān)于送電線路工程建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的程序文件和各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行業(yè)主關(guān)于工程建設(shè)的有關(guān)文件規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)建立本工程組織機(jī)構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)和權(quán)限，組織制定和貫徹項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲條例。

4.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、安全生產(chǎn)方針，定期主持召開安全、質(zhì)量工作會(huì)議，確保措施和計(jì)劃有效實(shí)施，確保工程質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)達(dá)到的合同要求和同家強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)本工程的施工安全和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

5.科學(xué)組織生產(chǎn)、合理配置資源，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)組織青賠工作，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。確保本標(biāo)段按計(jì)劃按期竣工和投產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

6.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，定期與業(yè)主、監(jiān)理工程師等相關(guān)方聯(lián)系。

7.負(fù)責(zé)堅(jiān)持文明施工，節(jié)約資源，注重環(huán)保。

項(xiàng)目副經(jīng)理

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本工程的施工項(xiàng)目管理，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施項(xiàng)目施工的各項(xiàng)管理工作。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的具體指揮和實(shí)施，對(duì)資源和勞動(dòng)組織進(jìn)行調(diào)度管理。負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的日常管理工作，對(duì)施工的質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)施具體負(fù)責(zé)。

3.落實(shí)業(yè)主、監(jiān)理工程師有關(guān)工程質(zhì)量、安全和施工進(jìn)度等指令。

4.在項(xiàng)目經(jīng)理因工作需要外出時(shí)，代理項(xiàng)目經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，行使其職責(zé)和權(quán)限。

項(xiàng)目總工

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)技術(shù)管理制度，貫徹公司程序文件，組織落實(shí)工程投產(chǎn)達(dá)標(biāo)的實(shí)施細(xì)則，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程，滿足業(yè)主的要求。

3.組織施工圖紙審查，主持編制本工程施工組織設(shè)計(jì)，組織編寫和審批各項(xiàng)施工作業(yè)指導(dǎo)書、安全和質(zhì)量保證措施。組織項(xiàng)目部技術(shù)安全交底工作。

4.負(fù)責(zé)開工前的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，制定本工程的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各類人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核和資格確認(rèn)，確保各類人員持證上崗。

5.定期策劃和組織各種安全、質(zhì)量工作會(huì)議，總結(jié)施工過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)采取有效措施和消除隱患，解決施工中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題，對(duì)重大施工方案作出決定，組織各項(xiàng)新技術(shù)、新工藝的推廣、落實(shí)。

6.經(jīng)常與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、運(yùn)行代表聯(lián)系，征求對(duì)本工程的反饋意見和建議，促進(jìn)項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)按期完工。

7.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)工作，組織安排各種工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，驗(yàn)證本工程的開工條件和竣工條件。指導(dǎo)和檢查各項(xiàng)施工資料的正確填寫。

8.監(jiān)督和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

工程部

1.執(zhí)行國(guó)家規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及公司有關(guān)施工技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行，對(duì)工程施工技術(shù)工作具體負(fù)責(zé)。

2.參加施工圖會(huì)審和合同評(píng)審。

3.編制各種施工技術(shù)措施和安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)交底工作。對(duì)特殊施工及重大跨越施工提出施工方案，報(bào)項(xiàng)目總工審批。

4.提供工程材料供應(yīng)計(jì)劃、工器具和設(shè)備使用計(jì)劃以及勞動(dòng)力投入計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的信息傳遞和整理，負(fù)責(zé)施工人員的有關(guān)具體施工及各類施工資料的答疑。

6.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題，及時(shí)將施工過程中的有關(guān)疑難點(diǎn)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位聯(lián)系，以便及時(shí)得到解決。

7.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用和實(shí)施。

8.對(duì)工程施工記錄和文件資料管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。

安質(zhì)部

1.認(rèn)真貫徹上級(jí)對(duì)工程質(zhì)量和安全的有關(guān)法規(guī)和制度，對(duì)本標(biāo)段的安全、質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

2.在施工全過程負(fù)責(zé)執(zhí)行公司《質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》, 確保公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本工程中的有效運(yùn)行，以及各項(xiàng)質(zhì)量、安全制度在本工程中得到有效落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)本工程質(zhì)量計(jì)劃的制定和安全措施的編制，并在施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)其貫徹執(zhí)行。

4.對(duì)工程質(zhì)量和安全進(jìn)行過程控制，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查施工安全和質(zhì)量狀況，掌握施工安全、質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)指出不安全隱患和質(zhì)量缺陷并指令糾正和監(jiān)督落實(shí)。

5.預(yù)測(cè)影響質(zhì)量、安全的薄弱環(huán)節(jié)，并制定其預(yù)防措施。

6.負(fù)責(zé)本標(biāo)段的質(zhì)量、安全報(bào)表的編制，并按有關(guān)規(guī)定向業(yè)主、監(jiān)理及有關(guān)部門報(bào)送。

7.負(fù)責(zé)本標(biāo)段的安全管理和施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察，定期組織安全例會(huì)、安全考試和安全教育，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

8.協(xié)助業(yè)主及監(jiān)理工程師對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督。

9.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的整理、收集和歸檔，做好工程資料的控制。

綜合部

1.負(fù)責(zé)辦理有關(guān)的施工許可證及其它相關(guān)手續(xù)。

2.負(fù)責(zé)施工的清障工作，協(xié)助業(yè)主搞好拆遷，青苗賠償，征地的協(xié)調(diào)工作，處理施工中與地方政府的協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)與本工程有關(guān)的各類合同管理，施工預(yù)算的編制及經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的實(shí)施。

4.對(duì)工期和施工計(jì)劃安排進(jìn)行有效控制。