大型工廠規章制度五篇是哪五篇精選
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大型工廠規章制度五篇是哪五篇篇一
二、上班時間要守時,不遲到不早退,不隨意竄位閑談,不玩耍推讓,不打瞌睡,手機慎用!
三、工作場所嚴禁吸煙,吃零食,上班時間吸煙者罰款50元,在車位吃零食者罰款10元,注意衛生,煙頭雜物等不要亂丟。
四、愛廠如愛家,要節約一針一線,節約用電用水,下班時間照明光管無關的罰款10元,電車無關的罰款50元。
五、上下班要擦車、滴油,注意生產工具的衛生清潔工作和保養,車貨時應自檢自查,返工產品及時處理完成。
六、上班時間不得請假,個別特殊者要經管理人員同意方可,領月工資的按請假實際天數扣除工資,如未經同意離開或無故曠工的,車工每天罰款50元,領月工資的按每天工資雙倍罰款。
七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資,辭工須經辦公室同意后一個月并把工作交接清楚方可離開。
八、注意安全,夜間不要隨意外出,外出超過十一點將不開門,端正品質,他人財物不可私用,未經許可,將廠方產品、用具、圖片帶出門外的,將以盜竊行為處置。
九、未經同意,不可私自帶外人進廠,違者將予以嚴懲。
大型工廠規章制度五篇是哪五篇篇二
為了適應本廠內治安防范工作的需要,更好地維護廠內治安秩序,搞好保衛隊伍的建設工作,充分發揮保衛組在治安防范工作中的作用,現結合我保衛組實際情況,針對工作中存在的問題,特制定以下管理實施細則:
一、嚴格文明執勤
1、儀表文明:執勤組員應服裝整潔、佩正上崗。標志醒目齊全,禁止留長發、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內褲上崗,嚴禁流動吸煙,違者罰款10元。
2、語言文明:門崗組員在執勤中要注意規范語言,文明禮貌用語,處理問題不能態度粗暴。
3、行為文明:執勤中嚴禁打人、罵人,凡發生打人、罵人者,除按廠部相關規定處理所發生的醫療費用全部由打人者承擔,組內給予20—100元罰款,并通報全廠。(制止違法亂紀行為除外)
二、認真履行保衛職責
1、執勤期間組員應思想集中,精神飽滿,服從領導安排,嚴禁消極怠工。
2、門崗組員執勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規章制度執行,認真檢查,核實記錄,符合規定者才放行。若有不符合規定放行者,將按出入廠管理規定處罰。遇到不能處理的事情,必須及時向上級領導匯報。
3、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏,對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查,做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交接班要做到認真、仔細匯報,并作書面交班。交接班不認真、仔細,對發現問題解釋不清楚,上班人員不能離開,必須繼續留下至有明確結論為止。
4、在崗不服從管理,無正當理由者,一次罰款20元。
5、嚴禁酒醉上班,或在崗位上飲酒,經組長查證屬實一次罰款10元。
6、保衛組員在崗參與違法犯罪活動,監守自盜者,除賠償單位經濟損失將依法追究其法律責任,同時解除勞動合同關系。
7、組長值班不巡邏,不查哨,一次罰款20元,累計計算。
8、因疏忽大意或人為原因造成火災火險,不及時處理匯報,按情節輕重予以20—100元處罰。
三、加強執勤紀律
1、準時上班到崗,堅守崗位,不擅離職守。
2、上班不佩戴出入證一次罰款5元,與工作無關遺失者罰款10元。
3、凡遲到,早退15分鐘一次罰款5元,遲到30分鐘罰款10元。
4、嚴禁在崗睡覺,打牌,或帶無關人員到崗位聊天。發現一次罰款20元。
5、工作時間脫崗,竄崗,發現一次罰款10元。工作時間脫崗參與打牌,賭博者發現一次,罰款50元,并根據情節輕重通報全廠。連續三次給予解除勞動合同關系。
四、嚴格請假制度
1、病假除重、急病情外,一律以醫院開具證明及病歷為依據,且入院就診前必須向組長請假,否則按曠工處理。
2、事假必須有事假條,四小時內由組長批準,半天以上需經保衛分管廠長批準。未經批準擅自離司按曠工處理。
3、未經保衛組長同意,正當值班人員不得隨意換班,未經許可換班的一次分別罰款20元。
4、保衛組長應隨時保證通訊暢通,以應突發事件急調。保安組長應帶頭執行,以上各項,以身作則,并認真監督,若有違反或隱瞞包庇,經查實后將加倍處罰。保衛組內若有月累計處罰在三次(含三次)以上者,保衛組內部將予以50—100元罰款,年累計處罰在六次(含六次)以上者將退回勞工部門解除勞動合同。
五、獎勵制度
1、保衛組人員能在同一周內有三次(含三次)以上發現并制止出入廠違規行為者,給予獎勵10元。(從違規罰款金額中加獎)
2、對檢舉保衛組內部有關違反規定的檢舉者獎勵10元/次。
3、對制止打架、斗歐一次,給予制止者獎勵10元。
4、對查出偷盜行為的立功者,按罰款的比例予以獎勵(以罰款金額的10%嘉獎個人,罰款金額的20%獎勵保衛組。)有重大立功表現者予以重獎。
5、對在守衛、巡邏,執勤過程中現行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衛分別視情況予以獎勵,案犯夠治安拘留的獎勵30元,夠刑事拘留的獎勵50元。同時在廠內部產生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者,按罰款金額的20%獎勵保衛組。