活動運營的工作經驗如何提煉？

活動運營目的包括拉新、促活、促銷、品牌等，不妨從這幾個角度提煉自己的經驗

例如運用A+R 總結微信運營的經驗

當然，也可以根據(jù)活動從策劃、執(zhí)行、復盤等歸納亮點工作，比如創(chuàng)新活動組織的流程，提升了運營效率等角度出發(fā)。記住，能用數(shù)字說話的千萬不要藏著，寫出來。

運營還有很多細分的工作經驗，我就不贅述了，大家可以在寫工作經驗重點闡述STAR法則中的A()和R（），再總結，相信寫出來你也會發(fā)現(xiàn)在自己繁忙瑣碎的運營生涯中也有很多出彩的成績，會倍感自信呢！

三、為什么不把你的簡歷當項目來運營？

寫簡歷不是一件簡單的事，首先得了解自己，找準定位，搞清楚自己適合哪個工作，再尋找目標雇主，了解對方需求，根據(jù)需求來匹配自己，不斷優(yōu)化，完善自己的簡歷，這不就像運營人自己每天在干的事嗎？所以，你把簡歷當成項目來運營，從0到1，不斷優(yōu)化，完善。

1、找準定位

我是什么個性的人，我擅長什么，我適合什么工作？

2、了解招聘需求

在招聘網站上多看看幾個職位如產品運營、新媒體運營、活動運營等招聘要求，剖析是否與自己的核心競爭力相吻合

3、根據(jù)招聘需求不斷優(yōu)化、調整

在匹配招聘需求后，對比自己的簡歷，如果對某個崗位感興趣，調整自己的簡歷亮點，盡量與該崗位要求的能力相吻合。

舉個栗子，你做過產品運營，也做過新媒體運營，當你想應聘一家公司新媒體崗位時，盡量在簡歷中描述多一點你做新媒體的經驗與能力，如果你沒有相關的經驗時，盡量將工作經驗中突顯你有與新媒體崗位相匹配的能力，比如文案能力、策劃能力等，不要千篇一律地海投簡歷，要根據(jù)招聘要求適當調整、優(yōu)化。

4、大膽試錯，完善自我

當有公司找你應聘時，不妨多去試試，多面試幾次，你就會清楚地認識到自己的優(yōu)勢和不足，能幫你更好地優(yōu)化簡歷，完善自我。最后，送上Tips

1、社會招聘簡歷不需要花俏，排版簡潔、層次清晰即可。

一頁紙簡歷建議可以按照基本信息+教育信息+工作經驗+項目經驗+實習經歷+技能+自我評價這幾個層次來寫。建議工作超3年的實習經歷可以不用寫上了。

2、項目經驗建議也是重點來寫，對于有工作經驗的人，項目經驗是展示自己能力的另一個模塊，可以圍繞項目角色+項目亮點+項目結果，簡要闡述。

比如，作為項目，帶領3個成員首次推廣**產品，通過**方式獲取5000+種子用戶

3、個人技能上，不要泛泛寫熟悉word、ppt、，每一項技能都盡量用有1句話來證明自己這項牛逼的技能。

實在沒有什么技能，可以寫上自己對某個領域的熟悉，比如研究消費金融產品APP，熟悉消費金融產品的冷啟動、線上推廣模式等，好過泛泛而談

4、自我評價我個人建議要寫，用最凝練的話概括自己，不要千篇一律，自我評價要將自己最大的賣點提煉出來，強調個人獨特及優(yōu)勢，但要中肯、實在，切勿包裝過頭。即使在自己沒有相關的工作經驗時，在自我評價中也可強調自己的優(yōu)勢，為自己爭取面試機會。

5、最后的最后，送上某過來人的tips，據(jù)說即使現(xiàn)在不跳槽，經常在招聘網上掛簡歷，對于了解自己的市場價值運營崗的簡歷怎么寫，用STAR法則寫出自己的運營經驗？，增強競爭力大有裨益，而不是等到哪一天想跳槽了再去刷新簡歷，可謂是未雨綢繆的一招啊。

四、給大家?guī)装嬲滟F的實例（運營簡歷模板）

好了，這篇文章的內容營銷圈就和大家分享到這里，如果大家對網絡推廣引流和網絡創(chuàng)業(yè)項目感興趣，可以添加微信： 備注：營銷圈引流學習，我拉你進直播課程學習群，每周135晚上都是有實戰(zhàn)的推廣引流技術和網絡創(chuàng)業(yè)項目課程分享，當然是免費學！

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