餐飲門店運營崗位職責

餐飲門店運營崗位是一個復合型的工作，需要從經營、管理、人員培訓等多方面進行考慮。該崗位的主要職責如下：

制定經營計劃

門店運營人員需要根據市場情況和公司戰(zhàn)略，制定出符合實際的經營計劃。這個計劃包括銷售目標、市場分析、競爭對手分析以及促銷策略等等。同時，還需要對成本進行精細化控制，確保盈利。

人員管理與培訓

門店運營人員還需要負責招聘、培訓和管理各項業(yè)務中所涉及的員工。這其中涉及到薪資福利安排、團隊建設、績效考評等一系列事宜。

監(jiān)督銷售工作

門店運營人員還需要不斷監(jiān)督和指導銷售工作，并根據銷售數據和客戶反饋來調整促銷策略和服務質量。

財務管理

門店運營人員還需要負責門店的日常財務管理工作，包括預算編制、費用分析、利潤水平的監(jiān)控等等。同時，還要了解稅務法規(guī)和相關政策，確保門店合法經營。

與總部溝通

門店運營人員還需要與總部及時溝通，匯報門店的業(yè)績情況以及市場變化趨勢，并根據總部指示進行相應調整。此外，還需要參與公司各項活動和會議。

在餐飲行業(yè)中，門店運營崗位是一個非常重要的職位。只有通過全面有效的管理才能夠使餐廳得到長足發(fā)展。