餐飲店用人合同模板

在餐飲行業中，每個雇主都需要與員工簽訂一份用人合同，以明確雙方的權利和義務。以下是一份適用于餐飲店的用人合同模板，僅供參考。

第一條 雇傭關系

甲方（雇主）同意雇傭乙方（員工），乙方也愿意接受甲方的聘用。

第二條 工作崗位

乙方將被安排在甲方所指定的崗位上工作，并承擔相應的職責和義務。

第三條 薪資待遇

甲、乙雙方約定，乙方每月基本工資為___元，并根據表現、崗位等級和績效進行相應調整。同時，還享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

第四條 工作時間和休假制度

1. 乙方每周工作6天，每天8小時；
2. 休息日須經過甲方批準；
3. 年休假天數為___天，具體安排須提前向甲方提出申請并經過批準。

第五條 違約責任

1. 乙方若在工作期間違反工作紀律、規章制度或職業道德，將視情節輕重給予警告、罰款、調崗或解除合同等處理；
2. 若因乙方原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條 合同變更和解除

1. 合同有效期為___年/月/日至___年/月/日，到期后雙方可以續簽或終止合同；
2. 若需要變更合同內容，必須經過雙方協商一致，并簽訂書面協議；
3. 雙方協商一致解除合同時，應提前__個月通知對方，并履行法定程序。

第七條 其他事項

1. 本合同未盡事宜由雙方協商解決；
2. 合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

以上是餐飲店用人合同模板的主要內容。雙方簽訂合同時，應認真閱讀并理解每一條款，確保自己的權益不受侵害。