無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

人力資源專員的基本崗位職責是什么篇一

2、負責招聘工作，人員配置規劃與編制，員工招聘錄用;

3、主導培訓與開發：培訓需求分析、年度培訓計劃制定與跟進實施，外部培訓咨詢與安排;

4、負責績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審;

5、負責員工關系管理，開展員工關懷活動。

人力資源專員的基本崗位職責是什么篇二

1、梳理園區組織架構及人員編制，編制本園區各店各崗位職位說明書;

2、制定園區人員招聘計劃，提報集團獲批后實施招聘配置工作;

3、負責各園區培訓管理工作(包含但不限于新員工入職培訓溝通、培訓協議管理、各店培訓師及培訓課程管理)，監督、協助組織業務部門開展業務類培訓工作;每月收集匯總整理分析培訓結果，為集團提供培訓評估依據;

4、園區考勤管理，薪酬核算、調整，員工福利方案(含社保、節假日福利)、員工關懷項目實施;

5、協助薪酬績效主管落實園區績效管理工作，開展績效考核組織、方案優化;

6、園區人員入、離職、轉正、調崗等異動辦理，并提供流程優化建議;

7、園區員工勞動合同管理、檔案信息管理(電子檔及紙質檔)、人事報表制作和反饋;

8、開展員工關懷、滿意度管理，關注人員成長計劃，定期進行員工訪談，輔助業務營造良好的團隊氛圍;

9、完成上級交辦的其他事務。