在個體成長的過程中，基因對人的人生觀影響很大。一個人的性格和處事風格，很大程度上由基因決定。
　　
　　常見的劃分，例如“獅子”“孔雀”“考拉”“貓頭鷹”。
　　
　　“獅子”指的就是創業型企業老大的行為模式：自我意識很強，說一不二，喜歡挑戰，別人越是說干不了的事，他就越要去試試。而且他對別人的要求很高，別人不大容易和他親近，容易產生距離感，和他說話超過三句他就會不耐煩。
　　
　　“孔雀”比較愛展示自己，特別在乎他們在別人眼中的印象。他們很樂觀，喜歡跟人打交道，有人緣，好交際，喜歡得到認可、鼓勵和贊美。
　　
　　“考拉”總是扮演群眾的角色，不喜歡出風頭，愛做重復的事情，樂于接受一成不變的生活和工作，不喜歡改變，最愛的就是維持現狀。
　　
　　“貓頭鷹”特別挑剔，注重細節，喜歡完成復雜的工作，做事進度不一定快，但質量基本上都特別高，他們富有工匠精神。
　　
　　一起吃飯的時候，“獅子”會三下五除二地把菜點了，“孔雀”會說這個菜單好好看，“考拉”會說你們隨便點我都行，“貓頭鷹”則會挑出菜單上的錯別字。
　　
　　當然，大部分人都是混合型，幾種特點融合在一起，只是某種占比高一些。如果非得讓“獅子”去接受“有事沒事，喝茶了事”的消極養生人生觀，抑或是讓“考拉”接受“弱者用淚水安慰自我，強者用汗水磨煉自我”的拼搏人生觀，他們無疑是堅持不了的，大概率只會保持三分鐘熱度。
　　
　　伴隨著年齡的增長，人生觀應是層層深入的。對世事冷暖的體察，人生閱歷逐漸豐富，看待事物的高度和格局會逐漸提升，仍有“獅子”的心，但眼睛可能更加像“貓頭鷹”，語言談吐也許更傾向“考拉”，“孔雀”開屏的欲望被更好地隱藏。