上世紀80、90年代的國企下崗潮仍然在很多人心里記憶猶新，如今專家說要準備迎接第二輪下崗潮，這個消息發布后引起了很多人的擔憂。

請看報道：

A senior researcher on employment at Renmin University of China, Zeng Xiangquan, said at a recent forum that China faces quite high unemployment pressure, and as State-owned enterprises merge and restructure they might "lay off" large numbers of workers as they did in the late 1990s.

中國人民大學高級研究員曾湘泉在最近一次論壇上表示，中國面臨著相當高的失業壓力。因為國企重組，國企可能會像上世紀90年代那樣，裁減大量員工。

Lay off表示“臨時解雇，裁員，其名詞形式是lay-off，lay off的原因通常在雇主一方，由于業務縮小、調整，不需要那么多人手了；或者是整個大環境不好，這種情況下“被裁員，稱為“laid off，其名詞形式是laid-off，表示職工下崗。上世紀90年代有過一次大規模裁員（massive lay-offs），引起一輪下崗潮。近日專家表示，中國將迎第二輪下崗潮（second wave of laid-offs）。

曾湘泉表示，我國適齡勞動人口（working-age population）出現了下降，雖然公開失業率上升不多，但隱性失業率上升很多。勞動市場信號已經失真了，統計局公布的登記失業率并沒有反映勞動市場的真實情況（does not reflect the true situation of the labor market）。

曾湘泉還表示，受國有企業改革重組（reform and restructuring）等因素的影響，很多人要面臨下崗的問題。要想推進改革，就必須要迎接第二輪“下崗潮的考驗。

上世紀80、90年代的國企下崗潮仍然在很多人心里記憶猶新，如今專家說要準備迎接第二輪下崗潮，這個消息發布后引起了很多人的擔憂。

請看報道：

A senior researcher on employment at Renmin University of China, Zeng Xiangquan, said at a recent forum that China faces quite high unemployment pressure, and as State-owned enterprises merge and restructure they might "lay off" large numbers of workers as they did in the late 1990s.

中國人民大學高級研究員曾湘泉在最近一次論壇上表示，中國面臨著相當高的失業壓力。因為國企重組，國企可能會像上世紀90年代那樣，裁減大量員工。

Lay off表示“臨時解雇，裁員，其名詞形式是lay-off，lay off的原因通常在雇主一方，由于業務縮小、調整，不需要那么多人手了；或者是整個大環境不好，這種情況下“被裁員，稱為“laid off，其名詞形式是laid-off，表示職工下崗。上世紀90年代有過一次大規模裁員（massive lay-offs），引起一輪下崗潮。近日專家表示，中國將迎第二輪下崗潮（second wave of laid-offs）。

曾湘泉表示，我國適齡勞動人口（working-age population）出現了下降，雖然公開失業率上升不多，但隱性失業率上升很多。勞動市場信號已經失真了，統計局公布的登記失業率并沒有反映勞動市場的真實情況（does not reflect the true situation of the labor market）。

曾湘泉還表示，受國有企業改革重組（reform and restructuring）等因素的影響，很多人要面臨下崗的問題。要想推進改革，就必須要迎接第二輪“下崗潮的考驗。