每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇一

1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負(fù)責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);

2、根據(jù)公司開店計(jì)劃，負(fù)責(zé)加盟門店選址、商圈分析、營運(yùn)預(yù)測等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;

3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

4、合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的合同法律知識、財(cái)務(wù)知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團(tuán)隊(duì)建設(shè)和任務(wù)達(dá)成，細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵(lì)等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標(biāo)，并將指標(biāo)有效分解，最終對該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進(jìn)行客戶深度營銷;

5、及時(shí)掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進(jìn)度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護(hù);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時(shí)反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售預(yù)算編制與成本控制，確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;

4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取心強(qiáng)。能有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇三

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場開拓，新開店鋪選址，市場調(diào)研工作;

2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關(guān)行業(yè)資源;

3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

4.適應(yīng)出差，自律性強(qiáng)。

崗位要求：

1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時(shí)尚女裝品牌客戶資源，可適應(yīng)經(jīng)常出差。

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時(shí)準(zhǔn)確的決策能力;

4、熟悉零售時(shí)尚女裝行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴;

2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;

5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

任職要求：

1、具有表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維敏捷，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng);

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力;具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

4、有軟件渠道開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，kpi制定，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)制定游戲運(yùn)營策略，推動渠道業(yè)績增長。

4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。

5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息;

任職要求/核心技能

1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程

2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力

3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力

4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;

5、有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考，思維活躍。

6、熟悉office辦公軟件excel，ppt，ps,郵件。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等)

2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式，實(shí)現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種bd方式，不斷積累機(jī)構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力;

2.對金融及財(cái)富管理行業(yè)充滿熱情，作為團(tuán)隊(duì)儲備人才培養(yǎng);

3.具備銷售及bd的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力.

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負(fù)責(zé)線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營的合作，完成整體銷售目標(biāo);

3、維護(hù)客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時(shí)處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

4.負(fù)責(zé)渠道拓展部門團(tuán)隊(duì)的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;

2、熟悉會員營銷、消費(fèi)者運(yùn)營;

3、具備極強(qiáng)的資源整合能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強(qiáng);

4、計(jì)劃能力強(qiáng)，溝通表達(dá)好，善于談判。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì);

2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃;

3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;

5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助app產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;

2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo);

5. 有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動力

6. 能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

3、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔(dān)較大壓力。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計(jì)劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整拓展計(jì)劃;

3、根據(jù)公司終端拓展計(jì)劃進(jìn)行新加盟門市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

4、定期收集門市培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案，開展針對性培訓(xùn)工作，渠道拓展的信息傳遞。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)或加盟店拓展工作經(jīng)驗(yàn)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有ota相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;

4、具備較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

2、負(fù)責(zé)ios app產(chǎn)品的cpa合作，定期匯總報(bào)告，以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘， 提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。

5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是ios行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。

6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項(xiàng)工作。

7、負(fù)責(zé)拓展線上、運(yùn)營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。

8、公司安排的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大專或本科以上學(xué)歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗(yàn);

2、有ios網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗(yàn)和ios除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

3、配合內(nèi)部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;

5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好roi工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;

7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運(yùn)營商渠道資源者優(yōu)先。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào);

3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;

4、及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大專或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請勿投);

2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵(lì)員工;

3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);

4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計(jì)劃;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計(jì)劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團(tuán)購等，完成渠道拓展;

2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作;

3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估;

5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊(duì)伍，并對人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮;

4、有銷售團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

任職條件：

1、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十五

- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

- 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財(cái)務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進(jìn)行信息錄入

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約

- 根據(jù)代理商管理機(jī)制實(shí)際運(yùn)行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實(shí)際運(yùn)行情況，進(jìn)行年度kpi考核，并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn);

結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點(diǎn);

持續(xù)維護(hù)合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、具有項(xiàng)目合作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;

4、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。

渠道拓展專員崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費(fèi)用/貨款回收等);

2、 負(fù)責(zé)匯總分析市場開發(fā)計(jì)劃，對網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排;

3、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報(bào)告和網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整報(bào)告，報(bào)上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5、 定期組織部門工作議會，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目標(biāo)，對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗(yàn);

3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通。

4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，思維細(xì)膩，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。